社員クチコミ（40件）
株式会社システム・ベルーフ
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.8
- 入社を決めた理由： 未経験入社への教育が手厚い点に魅力を感じたため。 また、面接時に現職の社員の方複数名と会話をする機会を設けていただき、面接官である役員の方と一般社員の方の物腰...
- 回答者 システム開発、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 3.0
- 働きがい： 大手運送会社とのつながりが太く、その案件で持っている。 最近ローコードや、データ分析周りにも手を出し始めたが、案件としてはまだ多くはなさそう。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、システム・ベルーフ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 主に物流系のシステム開発に携わった。忙しいことが多かったが皆協力的で乗り切って行った。誰もが知っている企業の仕事が多かったこともあり、社会貢献的な部分で満足のいくこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.5
- 入社を決めた理由： 未経験で募集をかけており、未経験募集の中では待遇がよかったため。 入社して3ヶ月間は、自社にて研修を行う。 研修内容は、ビジネスマナーとプログラミングの2種で...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.5
- 部署ごとに縦割りが強いように感じる。 企業側もそれを認識しており、月2回の帰社日を設定したり、レクリエーションを開催したりと改善に取り組んでいる。 しかし、その取り組み自体の空回...
- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 1.9
- ワークライフバランスの調整は難しいです。月ごとに求められる稼動(月に最低この時間分は出勤してださいと求められる)があるため、休みを取得した分、他の日に残業して稼動を調整する必要が...
- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 1.9
- 働きがい： 大手の下請けなので、皆さんが日常的に目にするサービスに携われます。その点で、社会貢献している感覚は得やすいと思います。 成長・キャリア開発： 教育体制が整っていないた...
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.8
- 男性女性に関わらず、働ける会社だと思われる。 評価制度的に個人の能力次第で、給料や職位を上げられる事は可能だと思う。性別に関係なく、本人の能力が高ければ、信頼される環境であると思...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、システム・ベルーフ 3.9
- 土日祝は必ず休みで、休日出勤となった際は必ず代休を取得できるので、プライベートの時間はしっかり確保できると思います。ただ部署によっては長時間の夜勤があったりするので、生活リズムを...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、システム・ベルーフ 3.9
- 最近は男女平等に採用していると思います。社員の年齢層も理想のモデルに従うように採用されているようです。若手が多め。産休、育休明けの女性も時短勤務で無理なく働けています。女性の管理...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.9
- 二次受けという会社のポジション上、PLより先のキャリアパスを描くことができず、成長が実感できなくなりました。 又、組織のマネジメントが機能しておらず残業時間に際限がなかったため、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.9
- 成果主義なので性別は全く関係ありません。 性別によって差を感じることはないと思います。 ただし、SEという職業柄、現場に女性は少ないです。 少しずつ増えてはいますが、まだまだ基本...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 2.9
- 働きがい： やる気と責任感があればどんどん仕事を任せてもらえますし、成長を実感することができます。 成長・キャリア開発： 開発リーダーを目指すのであれば、順調にキャリアを積めます...
- 回答者 システム開発、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 3.0
- 強み： 大手運送会社とのつながりが強く、安定的に案件がある。 弱み： 大手運送会社の状況に左右されるところ。 事業展望： ローコード、データ分析と広げていってる。 これがうまく行...
- 回答者 システム開発、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 3.0
- 最近は女性の入社率も上がっているように思える。 3人に1人は女性であったと思う。 性...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 3.0
- 強み： ・安定的な取引先基盤がある。 弱み： ・自社単独の製品のようなものがないため、取引先の業績が悪化した場合影響を受ける可能性が高い。 事業展望： 今の取引先は大切にする。 ...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 3.0
- 働きがい： 物流システムなどを中心として、社会インフラの役割を果たしているシステムに...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 3.0
- 組織体制について: 社員数が少ないため、管理職は全員の状況や問題意識を短いスパンで共有しており、フォローが入りやすい。 企業文化について: 能力が高い人に仕事がかなり集中する。 ...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、システム・ベルーフ 10年以上前 3.0
- 男性の方が圧倒的に多かったが女性も活躍できる職場ではないか。実力があれば特に男女で評価や対応に変化があるとは思わなかった。ただ残業も多くなる場合があるので、ワークバランスを考える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、業務システム開発、SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、システム・ベルーフ 10年以上前 1.9
- 働きがい： 会社規模的には給与が高めに設定されており、残業代も出るのでそこが働きがい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、業務システム開発、SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、システム・ベルーフ 10年以上前 1.9
- 実質の親企業である会社におんぶにだっこ。 案件も親会社次第だし、要員のアサインも親会社の、指示で決められる事もある。 私は退職してしまったが、数年ぶりに会う在籍中の方に聞いたとこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム・ベルーフ 2.0
- 強み： 実質親会社があり、仕事は豊富にある。 長年、同じ客先に居るので業務知識や客からの信頼が厚い。 弱み： 社員のスキルが低め。 中堅以上は比較的、スキルが高いが 若手は、シス...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、システム・ベルーフ 10年以上前 2.6
- ５０人程度の中小企業で、基本的には本社で作業を行うことはなく、外部の常駐先に行きっぱなしとなる。その常駐先によって開発ツールや環境も変わってくるため、学べるスキルもVB系だったり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、システム・ベルーフ 1.9
- 昭和文化が強いです。たとえば、呑み会やレクリエーション、社員旅行があります。大体断れ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、システム・ベルーフ 3.9
- フットサルなどの自由参加社内イベントを企画する社員がいたり、年1度社員旅行があったり...
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