社員クチコミ（69件）
株式会社ミダックホールディングス
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事としては、廃棄物業...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 2.0
- 働きがい： 東証一部上場を果たし、勢いのある企業ではある。が、廃棄物の処理という仕事...
- 回答者 管理部門、廃棄物処理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由：「3K」と言われる産業廃棄物処理に「どんな時代でも誰かがやらなけれ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：3年以内に上場を目指す企業の成長を中から感じることができると思った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.8
- 強み： 本拠値の静岡県浜松市にて、容量の大きな管理型最終処分場を有することから、向こ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.8
- プライベートとのバランスは調整し易い会社だったかと思います。管理系の仕事だったので、...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.8
- 創業者一族の取締役がおり、実務上の判断はその方に相談しながら会社の方向性が決まってい...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.8
- 働きがい： 上場準備（既に上場済）のために中途で集められた方々は優秀な方が多く、ロジ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミダックホールディングス 1.9
- 成長・キャリア開発： 産業廃棄物はリサイクルがすすむ今の世の中でもなくなることがない...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 2.0
- 強み： 他社に比べて高い価格で仕事を集めているため、利益率が良い。 事業展望： 関東...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 2.0
- 上場企業としては組織体制がまったく整っていないためびっくりした。まだちゃんとした企業...
- 回答者 管理部門、廃棄物処理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.1
- 住宅手当が新卒入社してから5年間しか支給されず、また5年間の間に住宅手当以上に昇給す...
- 回答者 管理部門、廃棄物処理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.1
- 働きがい：感じたことはありませんでした。 成長・キャリア開発：当時は具体的なキャリア...
- 回答者 管理部門、廃棄物処理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.1
- 典型的なオーナー企業であり、トップダウン型です。また営業よりも現場の意見が強い印象で...
- 回答者 管理部門、廃棄物処理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.1
- 強み：廃棄物の収集運搬、処理、埋立処分、といった一連の処理施設を持っていることは、他...
- 回答者 管理部門、廃棄物処理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 2.1
- 当時は、業績の波に関係なく、残業代の抑制、有休取得率を向上させることに注力していまし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 10年以上前 2.6
- 上場を目指し成長していこうという会社だと感じて入社したが、 上層部（取締役以上）のモ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 10年以上前 2.6
- 成長・キャリア開発：良くも悪くも「温い」会社だと思います。技術やキャリア開発がしたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミダックホールディングス 10年以上前 2.6
- 地元に密着している企業のため、浜松まつりなどへの理解も深く、ワークライフバランスは取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 3.4
- ノー残業デーが月水金の週3回あり、制度としては申請しないと残業できない仕組みになって...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 3.4
- 女性はよく育児休暇を取って、しばらくして戻ってきている。 実際、私や部内の人もストレ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 3.4
- 新しいシステムに切り替える際に、従業員の業務が激増。切り替えの時期が見えないまま、何...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 2.9
- 入退社の入れ替わりが多い。 毎年9月に会社の駐車場で祭りがある。 規模は小さいが、近...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 2.9
- ノー残業デーか週に3日あり、会社として残業を抑える動きが感じられる。 ただ、ノー残業...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミダックホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由： 採用担当の方がとても丁寧で好印象でした。 また、社員の方のすれ違...
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