組織体制・企業文化（9件）
国土情報開発株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
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- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国土情報開発 10年以上前 2.6
- 古い体質で、役員が全てを牛耳っています。 しかも全て自分たち主導で考えるため、周囲を...
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- 回答者 技術サポート、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国土情報開発 10年以上前 3.0
- 昭和的。 管理職社員の流動性が乏しい。 まじめな人が多い。常識的な人であれは、そんな...
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- 回答者 空間情報課、データ作成、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国土情報開発 2.4
- 昭和のひとこと。総務課はあるが、基本一般社員には何もしてくれない。メインの仕事以外の...
- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国土情報開発 3.5
- 役員の流動性が低く、古い体質だと感じる。就業前の掃除や30分ほどのサービス残業が常態...
- 回答者 データ作成、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国土情報開発 3.1
- 朝は社内の清掃をしなくてはならない。朝礼は規定時間外に始まり、押忍の掛け声から始まっ...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国土情報開発 10年以上前 2.4
- とても真面目な人が多く、アルバイトや契約社員同士は仲良くできている雰囲気。社員対アル...
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- 回答者 システム開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土情報開発 2.9
- 先代の社長が創業し、そのご子息が２代目社長の会社。良くも悪くも昭和を感じさせる企業文...
- 回答者 情報処理事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国土情報開発 10年以上前 2.6
- 組織体制は昔ながらの古い企業風土、体育会系の体質がある。 女性の雇用体制の改善化にと...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国土情報開発 10年以上前 2.4
- 軽い軍隊。個人的には嫌いじゃない。...
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