社員クチコミ（38件）
株式会社エヌ・エフ・ユー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 日本福祉大学（業務委託）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・エフ・ユー 10年以上前 3.8
- 休日等については、出資元大学のスケジュールに合わせられるため、休日・祝日の出社はほとんどない。そのため、プライベートでも仕事に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 日本福祉大学（業務委託）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・エフ・ユー 10年以上前 3.8
- 学生、教員だけでなく、関連団体や企業等、幅広い年齢層の方々と接する機会が非常に多いため、相手の求めている内容や回答を瞬時に判断...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 日本福祉大学（業務委託）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・エフ・ユー 10年以上前 3.8
- 男性よりも女性の割合が多いため、女性が働きやすい環境だと思う。また、女性の管理職が多いため、その点でもやりがいはあるのではない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 3.0
- 強み： 大学事務を請け負う会社としての30年の実績。 弱み： 契約社員はあくまでアシスタント的位置付け。 専門知識を得て活用し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 3.0
- 働きがい： 福祉を中心とした大学運営のサポートができる。 教育に携わることができ、自分も成長できたと思う。 成長・キャリア開発...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 3.0
- 入社を決めた理由： 大学事務職員へのキャリアチェンジを考えて。 ただし、あくまで委託企業の社員で大学本体の職員になるルートはあ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 3.0
- 福祉系大学の運営のサポート。 契約社員は、大学職員が戦略的発想で動けるようにするための細々とした業務を担います。 アシスタント...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 3.0
- 職場に女性が多く、 プロフェッショナルな知識を持ち仕事をされている方がたくさんいる。 私の部署では互いに互いの状況を思いやって...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.3
- 成長・キャリア開発： 教育機関ということで、教員や職員の権威を重んじるあまり、新しいアイデアや改善提案が出しにくい雰囲気が存在...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.3
- 大学が母体なので基本的な組織思想が古いです。 職員の多くは威張っているように見受けられ、これが成長の妨げになっていることを懸念...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 1.9
- 働きがい： 地方の中堅私立大の委託職員として学校事務の仕事に携わることができる。 専任職員のサポート業務を行う委託職員のため、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 1.9
- 入社を決めた理由： 学校職員としてキャリアチェンジを目指して転職活動をしていた。 業界の雰囲気上、経験者を優遇するなかで、契約...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 1.9
- 大学が出資して作られた会社のため、役員をはじめ上層部は大学からの出向もしくは兼任者がまとめている。 大学からの委託業務を受注す...
- 回答者 大学事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 2.6
- お役所。日本福祉大学グループなのでコンプライアンスには厳しい。残業も15分単位でつい...
- 回答者 大学事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 2.6
- 入社を決めた理由： 大学の仕事に興味があり、地元で働けたため。有休など休みが取りやすそうな感じがしたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 大学事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 2.6
- 女性職場で女性のための福利厚生はいろいろ謳っていました。男性は逆に働きにくい。...
- 回答者 大学事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 2.6
- ズバリ給料。五年在籍したが上がる見込みがなかった為。契約社員から正社員に引き上げようという感じではない。部長クラスに気に入られ...
- 回答者 大学事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 2.6
- 共働きの女性が働くことを想定しているためワークライフバランスは非常に取りやすい。業務の都合次第だが、有休も希望通りほぼ100%...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.1
- 難しい仕事では無いが、給料も増えず、待遇も改善しない。少しでも収入を増やしたいと思う...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 誰でも入れるということは、人材が集ま...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.1
- 成長したい人には不向きです。 大学雇用の職員の雑務を処理します。 専門性も技術力も身...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.1
- 休みが取りやすいため、生活とのバランスは良いと思う。 少ない収入で余暇の行動が制限さ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.1
- 働きがい： 学生は明るく元気な子が多く、仕事で関わる上では楽しく、やりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 成長、キャリアとい...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・エフ・ユー 2.1
- 強み： 日本福祉大学の関連企業のため、大学からの仕事が中心です。 弱み： 経営陣に戦略的に考える人がいない。 大学側の言いなり...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・エフ・ユー 1.9
- 課室、時期によると思うが比較的ワークライフバランスは調整しやすいのではないか。...
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