社員クチコミ（12件）
公益財団法人日本国際フォーラム
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- 強み： シンクタンクが社会に根差していないので、一度入り込めば、ほかの世界に移ることができずに抜けられないかも それを承知で日本にシンクタンクを根付かせるのだとの使命感があれば、...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- 働きがい： なんとなく国際政治に関与している気分になる 外交官や有名学者などに身近に会える 世界の偉い人に会える 成長・キャリア開発： 数年いて、転職先がなかなかみつからないのは...
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- 回答者 事務局、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 2.5
- 求められる仕事での成果については、男女ともに全く関係なく求められていたという点では平...
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- 回答者 事務局、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 2.5
- トップダウンの古い組織体制で、良くも悪くも理事長なしでは経営が成り立たない組織。過去培ってきた歴史ある組織の実績を地味に実直に積み上げていくことが求められた。小さい組織のため職場...
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- 回答者 事務局、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 2.5
- 残念ながらワーク・ライフ・バランスを実現できる職場ではない。連日の深夜までつづく長時間労働に加えて、休日にもメール等で連絡が入りその即答が週末中に求められる、といったような労働環...
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- 回答者 事務局、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 2.5
- 名だたる著名な学者やシンクタンクとの共同研究に参加できる機会が与えられる。国際問題を扱うシンクタンクや研究所での就業機会は日本では限られており、個人にもよるが、組織を踏み台として...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- 性別でどうこうというのはないが、とりあえず上司に気に入られるかがすべてだと思う。...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 面接一回で入れた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- ワーク、ワーク、ワークといったバランス。日曜日でも深夜でも平気でメールや電話がきたり...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- このままいても将来の設計ができないと考えたから...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 4.0
- ピラミッド型の上意下達。...
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- 回答者 事務局、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本国際フォーラム 10年以上前 2.5
- 長時間労働のため。...
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