女性の働きやすさ（4件）
株式会社コンピュータ・オートメーション
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 開発2部、技術、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンピュータ・オートメーション 10年以上前 2.1
- 女性もやる気さえあれば、どんどん仕事を任...続きを見る（全41文字）
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンピュータ・オートメーション 10年以上前 2.8
- 男女での差別は全くなかったが、女性の割合...続きを見る（全41文字）
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コンピュータ・オートメーション 10年以上前 2.8
- 男女で仕事に変わりはなかったと思う。...続きを見る（全18文字）
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- 回答者 開発第二、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コンピュータ・オートメーション 10年以上前 2.9
- みなさん楽しく就業していますので、働きや...続きを見る（全31文字）
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