女性の働きやすさ（13件）
株式会社ホテルオークラ神戸
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 料飲部、接客、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 2.6
- 男性が多い部署でしたので、20代女性というだけで年配の上司には可愛がられたが、その分...
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- 回答者 セールス課、販売促進、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 2.9
- 業界的には女性の活躍できる場所ですが、販売促進部は男性優位の社会でした。今は時代も変...
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- 回答者 ブライダル、接客、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 3.3
- 私の職場は実際に女性の方が多く、みなさんやりがいを持って働かれていました。 ただ、既...
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- 回答者 サービス、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルオークラ神戸 2.9
- 産休、育休はきちんと取得できる。ただし、復職はその時の人員構成に左右されるので、必ず...
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 3.5
- 結婚し出産となると、シフト勤務ができなくなるので勤務は難しくなります。育児休暇を取っ...
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- 回答者 宿泊部 フロントサービス課、サービス職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 2.1
- ママさん方も復帰されていて、時短で働かれているので働きやすいのではないかと思います...
- 回答者 宿泊部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 2.6
- 育児休暇がきちんと取れるので、結婚しても働きたい人はおすすめです。時短勤務の方もいら...
- 回答者 宿泊、フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 2.8
- 女性社員や女性管理職は多かったです。ただ、男性側からすると、女性特有の人間関係があり...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 2.4
- 産休・育休制度がある点。また役職者も何名かいる。部署によって、泊まり勤務もあるので続...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 2.8
- 24時間営業のホテルで表舞台にたつなら、女性の働きやすさなど求められない。...
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- 回答者 宴会部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 2.3
- 職場は女性が大半を占めるので、働きやすいと思う。 また、クラブサークル、野外活動も豊...
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- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルオークラ神戸 3.4
- 女性も多く、働きやすい環境ではあったと思う。産休に入られている方もいたし、産後復帰さ...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテルオークラ神戸 10年以上前 2.0
- 女性優遇かもしれません。...
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