退職検討理由（17件）
ラクラス株式会社（通信）
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- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 2.6
- 残業時間が多い。30、40時間ならまだしも繁忙期は同じ部署全員が朝まで帰れない事もあ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 2.0
- 給与計算システムの移行前から長時間労働・ワンオペが常態化しており精神的にきつかったが...
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 10年以上前 2.8
- とにかく制度が整っていません。 ポジティブに捉えれば自主性に任せる、裁量があるといえ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社会保険事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 2.5
- BPOなので業務が単調です。知識を深めてキャリアな幅を広げていくというよりも、同じ処...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 2.9
- 退職者が多い。体を壊してしまう社員も多い。 評価制度が不透明なため、納得感が無い。 ...
- 回答者 BPO、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 2.9
- 自分の努力次第で専門性を身につけることができますが、慣れてくると業務が単調に感じたた...
- 回答者 労務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 2.8
- 残業が多く体調を崩したため。 部署・時期にもよるが、深夜〜翌朝まで残業があり、休日出...
- 回答者 給与、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 10年以上前 2.3
- 残業時間の多さ、休日出勤の多さでプライベートの時間を取れなかったから。 今の時代には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 2.9
- 業務の効率化などを前面に押し出してはいるものの、大きなイベントがある際には最終的にマ...
- 回答者 シェアードサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 1.9
- 上司や取締役の考えに対し、たとえどんな理由でも反対ととれる意見を言うと徹底的に潰され...
- 回答者 給与計算、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 2.4
- 毎週のように新入社員が入社し、退職者がいる。離職率が高い。退職理由は人による。当然、...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 10年以上前 2.8
- まずは経営陣や直属の上司との折り合いが悪くなったこと。業務を遂行できる環境にはならな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 3.5
- 労働時間が長くなってしまう状況から自分の働き方を変えたかったことと、入社当初は一致し...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 1.9
- システムのリプレースに失敗し、大量離職が発生。将来性がないと判断した為。...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 4.3
- いまのところ特になし。 稼働時間が高いことが退職者で最も多く出てる意見のように思う。...
- 回答者 サービスコンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラクラス（通信） 2.6
- 品質をおざなりにしている、現在の課題があってもそれを改善しないまま新しいことを進めて...
- 回答者 ソリューションコンサルティング、コンサルタント、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラクラス（通信） 2.5
- 機密情報になるため記載できない...
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