企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
北海道警察
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- 入社理由と入社後ギャップ（57件）
- 働きがい・成長（67件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（57件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 公安、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 3.0
- 強み： 高卒であっても定年まで勤めれば、そのあたりの中小企業よりは高給取りになるのではないかと思う。 弱み： 転職しても経験を...
- 回答者 地域部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 2.1
- 強み： ストレス耐性の向上、緊急時の判断能力の向上が挙げられます。 弱み： 社会的な視野が狭くなると思います。 警察だけの視野...
- 回答者 刑事部、警察官、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 3.1
- 強み： 社会貢献については肌で感じることができる。人の役に立つということを実感しながら働ける。 弱み： 世間一般との常識の乖離...
- 回答者 刑事部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、北海道警察 3.0
- 強み： 会社は潰れない。 弱み： トップダウンの組織ながら、組織マネジメントが現場に行き届いておらず、昔ながらのマンパワーに頼...
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 3.0
- 強み： 潰れない、安定企業 弱み： 私生活や仕事以外の制約も多岐にわたり、自由度がゼロ、また批判なども多く、強いストレスに晒さ...
- 回答者 警務、警察官、警部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 2.9
- 強み： 公務員ですので安定が強みと言えると思います。 あと、北海道は民間企業の待遇が例えば都会と比べると低いと思われますので、...
- 回答者 地域課地域係、警察官、巡査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 2.9
- 強み： 一応、公務員なので不祥事を起こさない限りは解雇はなく、一定の報酬も見込まれる。 弱み： ワークライフバランスはかなり厳...
- 回答者 警察学校、警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、北海道警察 3.1
- 強み： 公務員だけあって、高卒でも給料は沢山頂けますし、ボーナスも入社2ヶ月でとても貰えます。 警察学校を卒業できてからいい仕...
- 回答者 警察官、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道警察 2.1
- 強み： くさっても公務員。 安定性。上に行けば待遇は良くなる。 弱み： 圧倒的人気のなさ。 人的資源が少ないため一人一人の勤務...
- 回答者 公安職、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 2.5
- 強み： 自由を犠牲にしているので給与は高い 弱み： 自由はない。係が変われば仕事を一から覚え直さなければならず、継続性がない場...
- 回答者 地域、行政、幹部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道警察 2.3
- 強み： 業務の特殊性、公務員であること安定感 弱み： 末端までコントロールできないほど人員が多いうえ、保守的な体質からか改善の...
- 回答者 会計課、警察事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道警察 3.1
- 強み： 安定して給料がでるところ ほぼルーティン化作業なので覚えてしまえば楽かも 体育会系の縦社会が好きな人は合う 弱み： や...
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 3.1
- 弱み： 定年以外の自己都合退職者が増加傾向にある上、採用試験の受験者数も減少傾向で、組織的な弱体化を感じざるを得ない。 毎年の...
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 3.1
- 強み： 公務員なので会社の経営が〜という心配はない。安定はしている。仕事の内容も警察官という唯一無二の職種であることから、やり...
- 回答者 地域課、北海道警察、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 3.6
- 強み： 悪いことをしない限りクビにならない。 弱み： 転勤がある、自由がない。 事件があれば帰れない。 暑い夏でも風呂に入らず...
- 回答者 巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 4.9
- 強み： 警察官なのですごく観察眼や周りのことが見えてると思いました。 自分たちが辞めないようにしっかりミスしてもどうしたらいい...
- 回答者 公務員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 4.0
- 強み： 収入面で安定している。 景気に左右されない。 弱み： 数年おきに転勤がある。 部門により、仕事量が異なる。 公務員ある...
- 回答者 内勤、警察官、巡査部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、北海道警察 2.3
- 強み： 絶対に潰れることは無い。 弱み： 勤務環境が悪い。 働かない人が得をして、普通に頑張っている人がその分をカバーしなけれ...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 2.8
- 強み： 安定性、福利厚生 弱み： 人材育成、登用に難があり、職員にしわ寄せがきている。 事業展望： 働き方改革、職員の身体的・...
- 回答者 警察官、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、北海道警察 10年以上前 3.6
- 強み： 絶対になくなることはない 弱み： ・エリアが広いので、地方にいくと人員が不足し、オールマイティに仕事をこなす必要がでて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 3.1
- 強み： 人の役に立つ仕事ができるという事は警察官の強みではある。 弱み： 縦社会、体育会系の風習が残っているので向いてない人に...
- 回答者 地域係、公安、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 3.0
- 強み： ストレス耐性がかなり強くなる。 コミュニケーション力がつく。 弱み： 上司や職場によっては心身共に潰れる。 事業展望：...
- 回答者 総合職、巡査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 3.0
- 強み： 公務員ならではの安定性。 夜勤や僻地手当があるので事務職の公務員法よりは高い給与。 他人の役にたつというやりがいはある...
- 回答者 地域、交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道警察 2.0
- 強み： やりがいあるので、仕事が好きな人ならばとても楽しく充実した暮らしができるのでいいと思う、 弱み： 拘束時間が長すぎるの...
- 回答者 警察官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察 2.9
- 強み： 安定した給料をもらえる。以上 弱み： 年収から引かれる額が多い。 手取りはかなりすくない。 時間外勤務は予算が決まって...
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