経営者への提言（16件）
ミアヘルサ株式会社
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- 回答者 介護事業本部、介護福祉士、事業所管理者、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.1
- 上場後から停滞気味であるため、前社長が何...
- 回答者 保育事業部、保育士、一般保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 3.3
- 新しい園を作って行くのは非常に素敵なこと...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.5
- 本社の方が突然辞めたりすることが多く現場...
- 回答者 医薬事業本部、薬剤師、管理薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミアヘルサ 3.4
- 社員への還元のために、売上、利益率などを...
- 回答者 薬局、薬剤師、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 10年以上前 2.5
- 本部にもう少し薬剤師を入れたり、幅広い年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医薬事業部 薬剤師 エリア長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミアヘルサ 10年以上前 3.5
- 世代交代を行うべき。ずっとトップが居続け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.5
- 職員同士のコミュニケーションの機械をもっ...
- 回答者 保育士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- どんどん新規園を増やすばかりでなく、既存...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.9
- 新しい保育園を作るのもいいが、今の保育園...
- 回答者 児童育成事業課、SV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.3
- 気分で物事が決まります。 会議も長く、コ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.8
- 研修を就労時間後にやらずに出勤日にいちに...
- 回答者 保育事業本部運営管理課、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミアヘルサ 3.8
- 人数の多い企業ではあるが、やはり経営者は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.4
- 上層部の人事を入れ替えするべき。 仕切っ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.1
- たまに暇そうな人がいるが、高齢な幹部はい...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 1.9
- 特に印象がないです。...
- 回答者 医薬事業部、医療事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.5
- 給料を上げて、人数不足の解消。...
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