働きがい・成長（49件）
ミアヘルサ株式会社
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- 働きがい・成長（49件）
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- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 医薬事業本部、医療事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.5
- 働きがい： 本当に地域や店舗の体制にもよります。人事裁量で異動させられるので雰囲気と合わない店舗に配属になることもあり気を病む...
- 回答者 事業部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.9
- 働きがい： 保育、学童、介護とどれも社会貢献度の高い仕事であること。子供たちの成長に毎日かかわることができることは幸せなことだ...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 4.4
- 働きがい： 私の施設では【居室担当】という、各入居者にひとり担当の介護職員がつく制度がありました。正社員・パートを問わず、すべ...
- 回答者 介護事業本部、介護福祉士、事業所管理者、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.1
- 働きがい： 現場での介護は常にご利用者様と近いところで創意工夫し、いかに楽しんでもらえるか考えることが出来るが、この会社でなく...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 働きがい： 若手の社員（20代）が多いため、入社から早い段階で役職をつくことができる。 また、小規模園につき早い段階で主担任を...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.0
- 働きがい： 大型病院の門前の店舗が多く、あらゆる処方に触れることができる。抗がん剤、麻薬、HIVなどクリニックの門前では触れら...
- 回答者 保育事業部、保育士、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.6
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 保育士不足＋毎年新園を開設しているので数年で上の立場になりやすい。 グループリーダ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.1
- 働きがい： 保険や公費には詳しく慣れたと思う、 成長・キャリア開発： 1-3年目は頻繁に本社で研修が行われるため、研修制度はし...
- 回答者 保育事業本部、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 働きがい： 一般的な保育士としての働きがいはあると思う。子どもの成長を見ることができると、我が子のことのように嬉しく感じる。保...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.1
- 働きがい： やはり、子どもの成長を見ることができたことはやりがいであった。 成長・キャリア開発： キャリアアップ補助金は支給さ...
- 回答者 保育士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.6
- 働きがい： 実力次第でキャリアアップできます。 子どもたちはとても可愛いです。 園によると思いますが、人柄が良い先生ばかりで楽...
- 回答者 医療事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.6
- 働きがい： 薬のことに詳しくなった。スタッフ6人程度(パートも含む)で一日に100枚前後の処方箋を処理していたため、暇な時間が...
- 回答者 保育事業部、保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.8
- 働きがい： 若手社員が多く、先輩後輩とも協力しながら日々の業務をおこなっていました。年齢が近いため、誰とでも話しやすいです。園...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミアヘルサ 3.0
- 働きがい： 福祉の現場ということで働きがいややりがいはあります。ただ、給与ご見合っているかといえば疑問でやりがい搾取な所があま...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 4.0
- 働きがい： 時々感謝されるとやりがいを感じるが、そんなに多くもないのでたまに。 きちんと評価してくれるので評価されるとモチベー...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 4.0
- 働きがい： 行事前後はバタバタする事が多いが、終了してしまうと達成感が感じられるため、働きがいを感じる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 10年以上前 2.3
- 成長・キャリア開発： 忙しい店舗に配属されることが多かったので、当時は日々の業務をただこなしているだけに思えたが、効率よく動け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 有料老人ホーム、介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 10年以上前 3.1
- 働きがい： みんながチームワークが良く、意見を交換し合えた。みんながいたわりあっていた。健康に気を使う人々の情報がとても聞いて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医薬事業部、管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.9
- 働きがい： 薬剤師さんは働きがいがあると思うが、栄養士としての仕事はほとんどない。役に立てた時はやりがいを感じる。 成長・キャ...
- 回答者 保育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.9
- 働きがい： 仕事自体は大変だが、子どもが可愛いので、子どものために頑張ろうと思う。子どもの成長を間近で見られること、保護者に感...
- 回答者 医療事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.9
- 働きがい： 賞与時期の前あたりに評価シートが配布されて自分と管理者がそれぞれ評価する。その評価シートがどれだけ反映されているか...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 利用者の方と日々やり取りがあるため、常にやり甲斐は感じる。会社としても通常業務の内容を評価し、社員登用や役職を付け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保育、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.1
- 人事評価は、施設長任せなのでその人によると思います。 冷静に判断できる人であれば、しっかりと評価されますが、好みなどが強く出て...
- 回答者 医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 2.1
- 働きがい： 始めはモチベーション高く入社してくる職員も、あまりの人手不足によって疲弊し、徐々にやる気を失っていく人が多い。 新...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.4
- 働きがい： 基本的に人員不足。それによって、モチベーションは上がらない。 えこひいきで人事評価。能力がある人は辞めている。 成...
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