組織体制・企業文化（17件）
株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 1.9
- 典型的なオーナー企業であるように感じる。トップダウンの激しい会社で、社長の一言で全て...
- 回答者 レストラン、受付、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 1.9
- 組織体制はあまり良いものではなかったと思います。他部署との関わりやコミュニケーション...
- 回答者 ホテル事業、ホテル部門、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 3.4
- オーナー企業というイメージ。トップに気に入られた方が昇格していく、やや古い体質。正当...
- 回答者 アセットマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 10年以上前 2.8
- 典型的なオーナーカンパニー企業です。オーナーと方向性が一緒であれば決定もスピーディで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部中間管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 2.0
- 日本的な会社だと感じる。社長のトップダウンで物事が決まる傾向にある。社員が上長の意向...
- 回答者 ホテル事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 3.3
- 部門ごとの縦割り意識が強く、ひとつのホテルの話なのに部門間で共有されていないことが多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 10年以上前 2.6
- 良くも悪くもオーナー企業である、の一言につきる。会社としての判断が早く、特にホテル事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 2.9
- 仕事が出来る優秀な人よりも仕事出来なくてもゴマスリ上手で会社に従う人が出世する感じ。...
- 回答者 運営支援部、正社員、予約課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 1.9
- 上の言うことに必ず従うと言う感じで海外展開などもしているのに、結構古い会社だなと感じ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 10年以上前 2.8
- 本体の不動産とはまったく異なり、組織の体制がまだきちんと成り立っていないと感じた。企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 10年以上前 3.8
- 女性登用を積極的に進めており、むしろ男性からすると女性優遇が強いと感じるかもしれない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル、新卒総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 2.5
- ホテルによってまったく色が違うので、配属された場所によって居心地はまったく異なる。 ...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 3.3
- 若い組織なので、若い人も数年で活躍できる体制は多いにある。その一方で役員や上席には転...
- 回答者 物件管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 10年以上前 2.8
- 他社でもある程度は共通の事ではあるが、部署によってはそこのトップの裁量で個人の働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、ゲストサービス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 2.3
- 企業としては説明会や報告、朝礼もあり意識の共有は出来ていると思う。...
- 回答者 ホテル、マネジメント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 2.4
- 完全なるトップダウンのオーナー企業文化そのものであり、幹部は平目ばかりです。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケン・ホテル&リゾートホールディングス 2.5
- 社長のワンマン...
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