社員クチコミ（211件）
株式会社はなまる（飲食・東京都）
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- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.1
- 店長代理として数字も人も動かす立場にぬり、やりがいも責任も感じていましたが、「この働...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、はなまる（飲食・東京都） 2.1
- 強み： バックに吉野家ホールディングスがついているのは大きい。安価で美味しいと思う。...
- 回答者 営業、飲食、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 残業代ないと収入がすくない。 働き方改革で残業が無くなり休みが増えたが休みを取りたい...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 10年以上前 3.0
- 飲食店には、いろいろな会社があるが、ほとんどの会社がワークライフバランスはとれないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、外食、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価はボーナスに影響を及ぼす評価と、昇進に影響を及ぼすものと分けて考える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.1
- 総合職として首都圏内の店舗運営に携わりました。 飲食業界の中では働きやすい環境が整っ...
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.1
- 入社を決めた理由： 将来独立することを考えて店長職につきたかったこと、前職がハードワ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 10年以上前 3.0
- 今は、吉野家ホールディングス傘下だか、もともとベンチャー企業だったので、チャレンジス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.1
- 飲食業という性質上、週末や連休は出勤が当たり前で、平日休みが中心でした。若いうちは気...
- 回答者 店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.1
- 店舗運営で現場最前線として働かせてもらっていたので、上下関係というよりもチームワーク...
- 回答者 調理 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 休みはしっかり取れるが、当然のことながら土日やゴールデンウィーク、お盆期間、年末年始...
- 回答者 調理 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 働きがい： 若いうちからさまざまな経験、責任のある仕事を任せてもらえます。覚えること...
- 回答者 調理 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 入社を決めた理由： とにかくうどんが好きなのはもちろんですが、成長企業としての魅力が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 強み： ある程度大きい企業ではある（吉野家グループ）ため安定はしていると思う。 弱み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 働きがい： ファストフード店でガンガン営業を回して売り上げとうに貢献したい人はあって...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 店舗展開に追われ従業員教育が追いついていなかった。そのため退職者が多く玉突きで異動が...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- 上の役職に行けば行くほど自分の時間がなくなるため、上を目指す意味がわからなくなった。...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- むしろ女性の方が合っている職場だと思う。 社員が女性の方が、店舗スタッフもお客さんも...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- 入社を決めた理由： うどんがすきだったこと、アルバイトで飲食を多くしていたことがきっ...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- 休みは公休のみ必ず取得し、週休は取れたら取る程度。有給は週休を埋める形で取っていた。...
- 回答者 東日本営業部、飲食店、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.8
- 現場の社員の給料が実際の労働量に対して見合って無さ過ぎて、このままならより給料の良い...
- 回答者 東日本営業部、飲食店、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.8
- 強み： 某社と違って香川県にルーツがある。𠮷野家という大きなバックがある。 他の飲食...
- 回答者 東日本営業部、飲食店、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.8
- 労働量に対して給料が安すぎる。 あと自分の場合だと異動先の新店でサービス残業が常態化...
- 回答者 東日本営業部、飲食店、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.8
- 入社を決めた理由： 経営理念に共感した為。学生時代のアルバイトから会社は違えど飲食業...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 残念ですが飲食店なので有給休暇などの消化は難しいと思った方が無難です。 アルバイトの...
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