社員クチコミ（82件）
社会福祉法人長岡福祉協会
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 特別養護老人ホーム、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.1
- 長岡福祉協会の退職理由 長岡福祉協会を退職する理由はいくつか考えられます。まず、キャ...
- 回答者 高齢、介護福祉士、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.9
- 入社を決めた理由： 給与水準が、県内の介護施設でもトップクラスにあります。家庭を持っ...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 10年以上前 2.3
- きちんとした人事評価をするべきだと思う。どこの企業でも行っていると思うがせめてボーナ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 特別養護老人ホーム、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.1
- 入社を決めた理由： 当時憧れていた管理者に誘われて入職を決めた 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.4
- 成長・キャリア開発： 勉強をするなら施設より病院の方が良い。大きい法人なので希望に応...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.4
- 意識が低い。長くいる人達が威張っている。職員ファーストで動く人ばかりなので利用者・患...
- 回答者 高齢、介護福祉士、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.9
- 働きがい： 毎日、利用者の望むことや要望を伺いながら、それに添った介護支援を行ってい...
- 回答者 高齢、介護福祉士、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.9
- 妊娠するとまず、自身の身体に無理が来ると思われる業務は外してもらえます。急な体調不良...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.0
- 介護職全体に言えることかもしれないが、社会人として当たり前の事が出来ない人間が多い。...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.0
- 働きがい： 利用者からありがとうと言われると、辛い仕事も少しは救われる気持ちになる。...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.0
- パワハラまがいの言動をするリーダーやチーフがいるが、黙認されている。退職者の退職理由...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.0
- 休みが多く、事業所によっては残業も少ないためプライベートを充実させられると思う。希望...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 4.0
- 休日数は年間120日以上で残業も月４～５時間程度。有休取得も特に支障なく取得可能。 ...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 4.0
- 施設毎の差はあるものの、男女比率が大きくは変わらず、男性でも女性でも特に働きづらいと...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 4.0
- 成長・キャリア開発： 最近は人材教育、研修には力が入っているようで、かなり多種の研修...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.8
- 強み： 長岡地区では1番の規模であり、給与、休日、福利厚生において頭ひとつ出ている。...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.8
- 年間休日が120日を超え、勤務時間も7時間半であり、極めて条件はよいのだが、職員は常...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.5
- 「休日が多い・超勤が少ない・戻り勤務がほとんどない」ので，調整せずとも自然と自分の時...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.5
- 役職者が少なく，一般職員が多い。 一般職員どうしは緩い連結といった感じ。 一昔前の体...
- 回答者 看護部、准看護、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.6
- 働きがい： 頑張ると給料は上がらないけど、仕事が増えます。 そんな日々を何年も過ごし...
- 回答者 看護部、准看護、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長岡福祉協会 2.6
- 強み： とりあえず犯罪を犯さない限り、倒産は無いと思います。 弱み： 手広くしすぎて...
- 回答者 介護兼相談、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.8
- 働きがい： 先進的な取り組みと利用者の視点にたった介護ができること 働きながら上位資...
- 回答者 介護兼相談、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.8
- 強み： 高齢、障害と様々な事業を展開している 病院など医療施設もある 在宅から施設ま...
- 回答者 介護士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.1
- 強み： これからの福祉の展望である地域包括ケアシステムの実践。発展させようと全体で努...
- 回答者 介護士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長岡福祉協会 3.1
- 働きがい： 評価制度は、一般的なものです。 各人の目標、事業所の目標に対する評価は、...
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