社員クチコミ（35件）
旭精工株式会社（機械関連）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 製造部、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.0
- 一言で言い表すと破綻しています。 部署ごとに必要性の高い連絡であってもすぐ伝達がくる部署であっても1週間、遅い部署だと数ヶ月後に知る事があり、在職した頃には上司よりも他の部署にい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも、よくあるミッドサイズの製造業の社風。例えば、社内では、ロジカル、効率的な行動ではなく、伝統的な人情が重視される世界（飲み会、多い社内の雑談、残業が良く仕事をしている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、事務所、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.9
- 入社を決めた理由： 会社が続きそう。安定しそう。安定志向。安全志向。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 永年経営が続いている 永年経営しているので、一度決めたことは...
- 回答者 技術、事務所、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.9
- 強み： 一流企業のおこぼれで生き延びていける 弱み： メジャー企業ではないので、ブラ...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、旭精工（機械関連） 2.6
- 入社を決めた理由： 通勤のし易さ、安定性、また、他の企業に採用されないから、ここに決めった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業がしたくない、自分の生活重視であ...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、旭精工（機械関連） 2.6
- 強み： 歴史が長く、知名度はそれなりにあります 弱み： 高技術が必要な産業ではないの...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、旭精工（機械関連） 2.6
- 昔の日本企業の感じ、トップダウンして動く、社員の昇進も年功序列で、若い人は中々上に上がらない。又、年を取った人で、仕事のやり方が古く、FAXに頼ってやり取りするので、現在の時代に...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 女性のパートさんはお給料がいい方です。 女性が多く集まっている現場は女性が主体となっ...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 入社を決めた理由： 身近にも使われているベアリング工場に興味を持ち、入社を決めました。 ベアリング業界なので安定はしていると思います。なくなること無く、仕事は常にあります。顧客は...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 働きがい： 成長を目指して働く方には物足りなく感じる可能性はあります。しかし、やりたい事があれば的外れな事以外はやらしてくれる環境だと思います。 成長・キャリア開発： キャリア形...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 入社を決めた理由： ・福利厚生が充実している ・休日が多く、残業が少ないためライフワークバランスが取りやすい ・ベアリングユニットのパイオニアである ・工場が集約されているので転...
- 回答者 生産技術部、生産技術、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 10年以上前 3.0
- 弱み： 新しい技術を取り入れるといった事があるのはありましたが、かなりそういったことへの動きは少なかった様に思います。 特に省人化というよりは人海戦術に近いような感じでした。 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術部、生産技術、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 10年以上前 3.0
- 働きがい： ある一定のレベルに達するとそれ以上の技術を求められなかったように思います。 入社当初は(仕事を覚えるまでは)働きがいは感じていましたが仕事を覚えてからはそこまで働きが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 非上場の企業である為、目新しいことをしていない。 新たしい挑戦ができず、若者のキャリアアップには厳しい。 最終的に意欲が高まらず、退職を決意。 成長・キャリア開発： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：「海外営業ができるスポットがあった為」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、事務所、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.9
- 設備投資、新規事業、事業所の移転(新工場移転)など、もっともっと積極的に進めていかな...
- 回答者 技術、事務所、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.9
- トップダウン 業界内の棲み分けがすでに決まっていて、新規事業や新事業に取り掛かりにく...
- 回答者 技術、事務所、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.9
- あまり感じない。現場は力仕事なので、力が弱い女性はきついだろうと思います。パワーアシ...
- 回答者 技術、事務所、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.9
- 働きがい： 上司に褒められたとき 社長などが出席する慰労会的な行事で在庫削減を褒めら...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、旭精工（機械関連） 2.6
- 働きがい： あまり感じない 成長・キャリア開発： 会社の社員教育はあまりなく、キヤリ...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 設備投資も行なっているが、建物や事務所はまだ古い、考えたも昭和の名残がかなり残ってい...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 残業がなく、17時きっぱりに終わることが出来るので子供の世話なども行うことができます...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 働きがい： 1人の力では大きな結果にならないので、先輩方に聞き伝統ある技能を継承し、...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 残業も無いのでライフスタイルは立てやすい。 また年間休日も多く、ゴールデンウィーク・...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭精工（機械関連） 2.4
- 強み： ベアリングユニットのパイオニアである点 弱み： ベアリングメーカーは国内外問...
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