ワーク・ライフ・バランス（11件）
しげる工業株式会社
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- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、しげる工業 1.9
- 同期生産の都合上、交替勤務かつ土曜休出がかなりある為、普段のプライベートとのバランス...
- 回答者 設計、技術職、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、しげる工業 2.9
- 開発がない時は基本的に定時上がりになる為、仕事終わりのワークバランスは良いと思う。し...
- 回答者 製造、製造業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、しげる工業 3.8
- 夜勤があるため調整は難しいが慣れればプライベートとの両立可能。家庭のある人がほとんど...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、しげる工業 2.1
- 出世すると特にだが、休み関係なく緊急招集されるのは日常茶飯事 夜中だろうがなんだろう...
- 回答者 管理間接部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、しげる工業 10年以上前 2.1
- 業務量が多すぎたので土曜日、日曜日出勤してその代休を平日に取得し代休の日もタイムカー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前 2.0
- 間接部門は完全に部署次第。現場は確実に規定通りの休日数はとれないので、年間休日は表記...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、しげる工業 2.3
- 有給も取りにくく、子持ちの母位しか有給消化出来ない。派遣社員の休みも多いので、本当に...
- 回答者 製造、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、しげる工業 2.6
- 残業多めで交代勤務ありなので人による。有給は取りやすいと思うので、うまく使えば良いと...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、しげる工業 2.4
- プライベートとのバランスは最近は調整しやすくなってきたと感じている。 ただし、残業規...
- 回答者 生産部、製造業、主任級、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、しげる工業 2.4
- ワークライフバランスは、所属している職場にもよると思う。忙しい職場とそうでない職場で...
- 回答者 設計、技術職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、しげる工業 3.0
- 課長級も堂々と家庭事情などで休むので課員もとりやすい。...
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