社員クチコミ（105件）
オールスタイル株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 百貨店事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.0
- 働きがい： 特になし。 システムがとても古いので売上の管理も各店舗からFAXで来て、...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オールスタイル 3.0
- 強み： 長年通い続けてくださる顧客様がついている。安定したブランドイメージがあるため...
- 回答者 百貨店部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オールスタイル 10年以上前 2.4
- 新卒入社組の割合が多く、10人以上採用されていたような年の同期や、先輩後輩とはとても...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 3.1
- 働きがい： 若い時から担当店舗を複数持たせてもらい、販売員さんや取引先とやり取り等ダ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 3.1
- 入社を決めた理由： 良い商品をきちんと丁寧に消費者まで届けていること。顧客比率が高く...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オールスタイル 10年以上前 2.0
- 強み： 有名ブランドがあること。それに限ります。 あとは自社ビルなことも強みですね。...
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オールスタイル 10年以上前 2.0
- 女性は、産休、育休を取られている方が多く、皆さん働きやすいとは思います。フレックスで...
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オールスタイル 10年以上前 2.0
- 社長絶対政権。社歴や年齢でのみ人のスキルを判断する。 スキル強化のMTGや取り組みは...
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オールスタイル 10年以上前 2.0
- 若い人たちは軒並み退職している印象があります。...
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- 回答者 ECモール運営、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オールスタイル 2.8
- 働きがい： 数字に向き合って前向きに取り組めるので、向上心がある人にはやりがいがある...
- 回答者 ECモール運営、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オールスタイル 2.8
- 入社を決めた理由： オフィスも綺麗でしっかりしている会社だと思った。 華やかな業界だ...
- 回答者 ECモール運営、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オールスタイル 2.8
- 強み： 知名度の高いブランドを所有しているので、会社自体の信用性を上げることができて...
- 回答者 百貨店営業部、営業、SMC、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.3
- 入社を決めた理由： 日本を代表するアパレルブランドに携われるから 「入社理由の妥当性...
- 回答者 百貨店営業部、営業、SMC、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.3
- 働きがい： 自分が携わった店舗の売上拡大。ハイクオリティな商品、ものづくりに関われる...
- 回答者 百貨店営業部、営業、SMC、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.3
- 強み： 日本を代表するブランドを扱っている点や、丁寧且つハイクオリティなものづくりを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.3
- 入社を決めた理由： 百貨店に出店する歴史のあるアパレルメーカーであること。 店頭での...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.3
- 古い企業体質で、上司の言うことは絶対。 退職当時は1人1台のパソコンもなく、基本は電...
- 回答者 百貨店事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.0
- 強み： 思い当たらない。 弱み： 商品の魅力のなさ ECが非常に弱いので百貨店や町の...
- 回答者 百貨店事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.0
- 若手の年収が低く、伸びしろも感じられない為。 年配の方達は売れていた時代の給与ベース...
- 回答者 ハナエモリ事業部、営業、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.4
- チームワークが良く、社員の人間性は非常に良いと思う。ただ、トップダウンが多く社員の話...
- 回答者 ハナエモリ事業部、営業、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.4
- 強み： ブランドの知名度があり、今も国産の商品が多い為、取引先やお客様の評価は高く信...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールスタイル 2.0
- 強み： 昔からのアパレル会社ですので、取引先で知らない人はいないと思いますので、営業...
- 回答者 百貨店、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.5
- 強み： ハナエモリといった誰もが知っているようなブランドをやっていること。 弱み： ...
- 回答者 百貨店、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.5
- 2000年頃まで売れていた過去の栄光を未だ引きずり20年近く経った今でも変わらず成長...
- 回答者 百貨店、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オールスタイル 2.5
- 産休などは取れるが明らかにして男尊女卑。男性の方が給料が高く、女性は長続きしないから...
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