社員クチコミ（109件）
公益財団法人日本漢字能力検定協会
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- 回答者 普及、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.8
- 規模が100人程度の組織にしては動きが鈍く、風通しが良いとはいえない。近年、新卒の休職や退職が後を絶たない。自身の退職当時は、...
- 回答者 支援部門、本社スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.0
- 一言でいうと、この環境にいると人間としても社会人としてもビジネスマンとしてもダメになると思ったため。 斜陽の中小企業ではできる...
- 回答者 普及部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 1.9
- 働きがい： 子供たちの学びに貢献できる。小学校、中学校、高校に訪問して児童、学生たちから勉強に前向きになったときいた時に、やり...
- 回答者 普及部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 1.9
- 強み： 漢検の認知度。すぐには潰れない。小さくなってもなんだかんだ残ると思う。 弱み： メイン顧客が学校なので今後縮小していく...
- 回答者 普及部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 1.9
- 結婚出産しても女性が辞めることはないので、働きやすいと思う。管理職も女性が多い。ただし、女性を積極的に登用しているというより、...
- 回答者 普及部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 1.9
- 入社を決めた理由： 教育分野へ貢献できるから。日本全国の学校で漢検が実施されているというある種のインフラはやはり他では真似でき...
- 回答者 普及部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 1.9
- 配属される場所によって全く違う。普及部(営業)なら、残業地獄。今は残業も法規制が厳しいので、家に帰るように言われるが、終わらな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.0
- 入社を決めた理由： 元々、民間で教育分野にいたため。「公益」のために働けるという部分にも魅力を感じた。 当時に認識しておくべき...
- 回答者 普及部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.0
- 営業部にあたる普及部という部署以外は、仕事を熱心にしないことが許されるので、休みやすくバランスはとても取りやすいです。ラクに働...
- 回答者 普及部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.0
- 働きがい： 理念が素晴らしいので、とてもやりがいがありました。子どもたちのためにという大義名分は、社会貢献が好きな人にとっては...
- 回答者 普及部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.0
- 強み： 漢字検定は下火とはいえ利益が出ている。向こう10年は安泰だと思います。経済的に困窮することは想像しなくて大丈夫です。 ...
- 回答者 開発、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.4
- 強み： 漢字に関する検定は日本で唯一（じつは他にもあるけど）と言って差し支えないこと。 弱み： 少子化。これに尽きると思う。2...
- 回答者 開発、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.4
- 部署による。営業、コールセンター部門は中程度。 情報システム、業務部、普及企画部門はかなりいそがしい。編集・開発部門はホワイト...
- 回答者 開発、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.4
- 働きがい： それなりにある。悪いことはしていないという確信はあるので、気は悪くない。 成長・キャリア開発： 部門による。企画・...
- 回答者 開発、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.4
- 入社を決めた理由： 京都で働けること 残業時間が少ないこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だった。部門に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.5
- 論理的な指摘というより、八つ当たり。 組織全体としてはホワイトだが、一部営業部門は酷い状況、業務環境の改善という意味では、この...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.5
- 強み： 知名度。検定事業は拡大はしないが安定している。 弱み： 少しずつ衰退して行く。利益率が低いので、給料は上がらない。転職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.5
- 部門による。営業部門では、そもそも有休消化という概念がなかった。入社して半年くらい、休みたいって言える雰囲気でもなかった。コロ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.5
- 働きがい： 若い世代の教育への貢献。 成長・キャリア開発： 基本的にない。副業解禁したようなので、本業とは別で自分で動ける人は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.3
- 強み： 過去に築いたブランド力は今も強みだと思います。 弱み： どんどん今の時代に「漢字能力検定」がフィットしなくなっている「...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.3
- 閉鎖的で保守的な人が大半。成長意欲を感じず、ビジネスモデルに胡坐をかいているという感じ。 母体の漢字能力検定は受験者数が減って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.3
- 働きがい： 日本の文化を大事にする事業内容や漢字能力検定という唯一無二のコンテンツは素晴らしく、この界隈に興味のある人間であれ...
- 回答者 社員、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.6
- 事業計画の目標達成したことを見たことがない。経営層は職員にその責任を押し付けている。民間企業であれば到底許されない実績である。...
- 回答者 社員、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 2.6
- 弱み： 経営層が現場を知らず、過去の経験や個人的な関心で非合理的な判断を続けている。また、理事ら、執行役員らが好き勝手に動いて...
- 回答者 普及、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本漢字能力検定協会 10年以上前 2.8
- プライベートとの両立はしやすい。残業を無理強いされることもなく、残業が善とされていない社風はとても良いと思います。時差勤務など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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