年収・給与制度（17件）
パラマウントケアサービス株式会社
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- 年収・給与（17件）
- 回答者 メンテナンス、業務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.6
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給与制度： 給料は決して高くない。一年に一回昇給があるのだが、ほんの雀の涙程度である...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業・配送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.5
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給与制度： 基本給は安く残業を多くしなければ額面で稼ぐのは厳しい。しかし残業時間は月...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パラマウントケアサービス 3.0
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給与制度： ノルマ自体は多くはなかったと思うが、契約までが長い商材のため、達成できる...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は夏と冬の年2回あり。コロナ禍でも業績を伸ばせた際...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 5.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 中途と新卒で基本給が違うらしい。 残業ありきだが、最近...
- 回答者 営業所、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.1
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給与制度： 各種手当てなどはあるが、基本給が安いため中々年収があがらない。 評価制度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.9
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賞与は年間合わせて3〜4ヶ月分くらいで、近年は決算賞与も出ていた。残業代はきちんと支...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.0
- 年収事例：中途採用 7年目 30代 年収390万 給与制度の特徴： 賞与 6月 12...
- 回答者 営業、所長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は年2回。昇給昇格は年1回。それぞれで面談を行い評...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.1
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給与制度： 給料は低いですが、結婚後の福利厚生がしっかりとしています。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 関東、営業、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.9
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給与制度： 資格、等級制度で役職が決まりとてもわかり易い。また日本に馴染みやすい年功...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 在庫管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 1.9
- 給与制度の特徴： 評価制度： あってない無いようなものだと思う。年1回面談はあるが話...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 2.1
- 年収事例：390万円。 給与制度の特徴：残業代で稼ぐ会社。基本給は年間３０００円くら...
- 回答者 営業所、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 10年以上前 1.9
- 年収事例：中途入社 3年 事務員 年収３５０万 給与制度の特徴：賞与あり 手当充実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、副主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パラマウントケアサービス 3.8
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給与制度： 月一度のベースアップと年2回の賞与があります。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 2.6
- 給与制度の特徴： 評価制度： 評価の基準はノルマを達成できているかどうかだけ。...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パラマウントケアサービス 10年以上前 2.3
- 年収事例：契約社員のため時給制。 給与制度の特徴：賞与なし。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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