経営者への提言（6件）
株式会社ヴィノスやまざき
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 店舗、小売り、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヴィノスやまざき 4.6
- 私達社員に、時期経営陣になることを期待してくださっています。仲間の中から経営会議にま...
- 回答者 小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴィノスやまざき 1.9
- 外面的に良く見せようとするのは良いが、もっと社内に目を向けたほうが良いかと。 離職率...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴィノスやまざき 2.4
- 自分の機嫌や一存で全てを振り回す女社長、これがいなくならない限り退職率は下がらないで...
- 回答者 小売・販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヴィノスやまざき 2.8
- まずは評価制度・給与制度の見直し。および人員配置や人材を確保していかないと、ただでさ...
- 回答者 店舗、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴィノスやまざき 1.9
- フランチャイズ化も良いが、昨今の輸入の遅延や離職率の高さは目に余るものものがあり、店...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヴィノスやまざき 10年以上前 2.4
- 店舗運営での標準化。 中長期的な会社方針。 労働環境の改善。 人材育成。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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