組織体制・企業文化（29件）
東濃信用金庫
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.6
- かなり古臭い。 営業は数字が取れてなければ、かなり休みが取りにくく有給明けの出勤は嫌味を言われる事がある。 基本的に一般職の女...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東濃信用金庫 2.9
- 旧態然としているが、本部は改革に向けて積極的に動いている雰囲気があった。 一方で、支店それぞれでは古い慣習も残っており、また支...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.0
- 支店長によって支店の雰囲気は変わる。組織体制は昔ながらの古い体質が残っており、過去に支店長を経験した役員の方針が絶対である。有...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.0
- 昔ながらの考え方が残っている印象。 社内変革に関する意見を出しても通らない。 今後どのようになっていくのかなど、金庫の方針が定...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東濃信用金庫 2.9
- トップダウン型となっています。上司の言うことは絶対です。 規定どうりに業務を行います。 規定は絶対ですが、上司によって解釈の違...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.6
- コンプライアンスにとにかく厳しい。通勤に鞄を使用することすら禁止される場合もある。 働き方改革を推進しており、定時退社が基本と...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東濃信用金庫 2.5
- 金融機関にありがちな縦割り社会。古い体制が未だに根強く残っている。 また紙やデータに残す文化もあるので、日報から実績報告など、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.6
- 特定の地域に展開する金融機関で、近隣の他行と比べて保守的な傾向が強い。例えば、組織内改革のアイデアを職員から募り評価するような...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東濃信用金庫 1.8
- 役員ばかり増やして、役職のついていない職員の給与は一方的に減らされている。職員全員、...
- 回答者 支店、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.6
- 業歴が長く、歴史ある企業。 組織体制は昔ながらの体制。 昔を踏襲しながら、現在は 変...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.1
- 100年続く地域密着を大切にする金融機関。岐阜県多治見市に本社があり、地元知名度はた...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東濃信用金庫 2.1
- 地元に根付いた地元の為にという企業文化で東濃、可児地区加茂地区には浸透している。ただ...
- 回答者 営業店、営業、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.0
- 由緒正しき歴史があり、格式高い企業である 法令遵守意識も高い 上司のいうことは絶対であり、どんなことでもイエスマンとしてこなし...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東濃信用金庫 2.9
- 何事も紙ベースだったり、何かと考えも古い気がします。ただやはり支店と昔からのお客様の...
- 回答者 渉外担当(営業)、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.0
- 意見書や異動申請書は提出できるが、まず通らない。 効率改善提案書は概ね通るが実現まで時間がかかる。 女性に甘い。 本部→店舗長...
- 回答者 渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東濃信用金庫 10年以上前 2.6
- ピラミット型組織 良くも悪くも支店長次第で大きく社内の雰囲気は変わる。 ハズレ支店長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東濃信用金庫 3.0
- 昔からの親しみやすい雰囲気を大切にしているというか、そうなっているのかわかりませんが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.5
- 昇格にはポイント制度が採用されており、ポイントの点数により昇格できるかできないかの基...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東濃信用金庫 10年以上前 2.6
- 新たに研修施設の建築、地方創生への取組など地盤へよく根付いてる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.5
- 良くも悪くも経営者側がすべてのルールを自由に変更出来る為、下手に意見を言うと権利意識...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 10年以上前 2.0
- 体育会系であり、根性・やる気・熱意などのワードを用いて指導される。縦社会が強く、特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融事務、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東濃信用金庫 1.9
- 体制は古いです。昭和そのもの。若い人には向かないと思います。...
- 回答者 総合職、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.1
- 攻めか守りで言えば守りの金融機関。 リスクをあまり犯さないという経営方針。...
- 回答者 支店、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 2.4
- 多治見市重視 昔は根性論、体育会系 今はゆるい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東濃信用金庫 3.0
- 地元の住民との距離の近さ 地元と共にあり共に栄えるの精神...
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