リコークリエイティブサービスの「経営者への提言」 <社員のクチコミ情報>

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リコーグループの事業所運営事業を手掛ける企業。 グループ向けに事務処理や拠点維持に関する支援業務の代行サービス、社宅管理サービス、厚生支援サービスなどを行う。

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経営者への提言(6件)

リコークリエイティブサービス株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
6件

リコークリエイティブサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 教育、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リコークリエイティブサービス 10年以上前 2.3
トップダウンでやらされ感が強く、仕事にやりがいやほこりを持っている社員が少ないように...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リコークリエイティブサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 設計、サービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リコークリエイティブサービス 2.4
もっと現場を知ってもらいたい。良いところしか見えていないし、周りもいいところしか見せ...

リコークリエイティブサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、リコークリエイティブサービス 2.5
親会社の言いなりではなく独自の施策を実施していかないと、どこまでもグループ従属会社で...

リコークリエイティブサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 教育関係、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、リコークリエイティブサービス 10年以上前 1.8
経費削減よりも優秀な人材の確保によって事業の推進力を高めていってほしい。一人一人の能...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リコークリエイティブサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 エンジニア、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコークリエイティブサービス 10年以上前 2.5
人事制度の適正化。社員への教育。特に、上に立つものに教育が必要。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リコークリエイティブサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 従業員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リコークリエイティブサービス 10年以上前 2.6
経営を上層部が学ぶべきである。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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