社員クチコミ（273件）
株式会社アクセル（人材）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 4.8
- アクセルは複数の部署があるので社内体制に幅があります。・人材派遣事業：コーディネーターがスタッフと企業双方をマッチングします。スキルだけではなく、「人と企業のカルチャー」「相性」...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.9
- 入社を決めた理由： 早急に転職したかった為、1年販売を経験して事務にいけるのであればやってみようと思いました。 面接頂いた方の雰囲気もとても良かった事と、現場研修の期間も面談もし...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.6
- まず、3年間の研修期間があります。その研修期間は別の企業で派遣社員として働きます。派遣された企業によってだとは思いますがシフト制です。シフトをアクセル側の社員さんに提出しますが、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.6
- 働きがい： 正社員での入社時は、研修と称して1年〜2年ほど取引先の現場で働くことになります。 入社時の説明として概ね1年ほどで本社、ないし支社での勤務になると説明がありますが、ほ...
- 回答者 ショップスタッフ、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.3
- 派遣業務で入社しても実際は派遣される側で一向に派遣側への異動はない点が1番の理由。 同じ派遣先へ配属されている同社従業員も歴に限らず同様。 業務量や残業時間は配属先によるので一概...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.3
- 入社を決めた理由： サポート業務に携われることとオフィスワークでワークライフバランスが取りやすいことを決め手に入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・認...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 1.9
- 入社を決めた理由： 仕事を探している人に寄り添い、仕事探しのお手伝いするようなイメージ。困っている人のサポートができると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 入社を決めた理由： 明確にやりたいことがあったわけでは無い為、正社員登用であること、ある程度大きな会社でバックグランがあることで決めました。 今思うと取引先への出向は、派遣登録し...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.4
- 入社を決めた理由： 事務未経験でも応募可能だったから。人材派遣業で人を商材にする仕事をしてみたいと思い入社を決めたが、入社後の説明日に1年別の企業で研修を受けてくれという話が出て...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.0
- 1年間の研修があると言われ取引先で勤務するが、ずっと研修先のままだった。 元々事務職で土日休みを希望して入社していたが、研修先がシフト制で何度かいつ本社勤務になるか相談したが、結...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセル（人材） 4.1
- 働きがい： 意欲的に働くことができる人が多かったので、周りから良い影響を受けながら働くことが出来たのは良かったと思います。自らすすんで手を挙げれば色んな仕事を任せてもらえるチャン...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセル（人材） 4.0
- 働きがい： どんな仕事にも働きがいはあると思いますし、どんなところに働きがいを見出せるかは人によると思いますが、個人的には社内の人間関係が良かったことがやりがいになってました。仕...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 3.9
- 若い人が多い会社です。20代～30代くらいが中心となっていたと思います。人と関わることが多い業種ということもあってか人とコミュニケーションを取ることが好きな人が多くて、社内も活気...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 3.8
- 入社を決めた理由： 人材系の仕事をしたいと思って、いくつか受けた人材会社の中のうちの１つでした。他社でも内定はいただいてましたが、社員の人の雰囲気や福利厚生などの勤務条件が自分と...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 3.9
- 働きがい： もともと人材業界で働きたいと思った理由が人が好きだったからなので、さまざまな人と関われるこの仕事にはやりがいを感じています。直接感謝されることもそれなりに多くある仕事...
- 回答者 派遣、人材コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 4.0
- 働きがい： 全員で協力、コミュニケーションを図り物事に取り組む会社です。 フォロー体制はすごく良いと感じてます。 自分次第で成長できる環境だとは思います。 また会社時代がどんどん...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.0
- 働きがい： 派遣登録者は若い人が多く、相談に乗りコミュニケーションが取れるしかなり近しい存在になる。実際にサポートした人が派遣先を決めたときは嬉しく感じる。 取引先はサービス業が...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 4.8
- 自分のペースで仕事を進めることのできる体制ができており、成長意欲のある人には非常に良い環境だと思う。 目標を設定し、それに対して自分でスケジューリングができる点も働きやすい。 う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 4.8
- 働きがい： 発言や相談しやすい環境です。アイディアを出しやすく、チームで協力していきながら進めていくような文化かと思います。社員同士の協力やフォローが充実しているので、「one ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.0
- 土日祝休みと聞き入社したが実際は土日祝休みではないのでプライベートとのバランスは調節し難い。残業時間は入社するポジションにもよると思うけど少なめなので仕事終わりに時間が無いという...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 1.9
- 勤務開始時間が遅いため、必然的に終了時間も遅くなる。残業はあまりないが、朝がゆっくり...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.9
- 事務希望で入社し、1年は現場研修で携帯会社への派遣でした。1年くらい経過したら事務へ移行できると思っておりましたが、事務の空きがないとの事でしたので退職を決めました。 事務への移...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.0
- ずっと派遣扱いだったので有給はなかったと思う。あったとしてもそもそも携帯ショップが忙しすぎて取る暇もない。 休みもろくに取れない、給料も上がらない、残業もみなし残業なので手当も出...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 働きがい： 携帯ショップでの業務経験は糧になりました。 資格を取得したり、営業トーク、業務知識などを得られました。 ただ、所属元の企業のことは一切関係ありません。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 人材派遣会社の営業ということで正社員登用されたが、携帯電話ショップで販売員を行っていた。営業になるまでには、派遣登録の方と同じように取引先へ人材穴埋めをさせるところである。そのま...
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