退職検討理由（43件）
株式会社アクセル（人材）
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- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.6
- まず、3年間の研修期間があります。その研修期間は別の企業で派遣社員として働きます。派...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.9
- 事務希望で入社し、1年は現場研修で携帯会社への派遣でした。1年くらい経過したら事務へ...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.8
- 事務職で求人を出していたが、あなたには向いていないからと言われ総合職として採用され、...
- 回答者 人材派遣、人材コーディネーターのサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 内勤での採用だったものの、1~2年ほどの研修があり現場に駆り出された。また1~2年の...
- 回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.0
- 最大3年派遣で勤務し、その後は本社に戻れるという話でしたが、同じ境遇のスタッフに3年...
- 回答者 派遣事業部、人材サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.9
- 入社時に話をされていたポジションに就くのに1年ほどで可能と聞いていましたが、2年経過...
- 回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 2.3
- いつ戻れるのかすらわからないまま、賞与もなし給料も低い。土日祝休みで働けるのもあって...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 1.9
- 求人では最初に事務職で応募をしましたが、いざ選考に進むと事務ではなく人材サービスに関...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.0
- 入社前に1年程研修があるとは聞いていたが、5年経っても変わらず研修先でそういう人が他...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.0
- 直属の上司など自分を評価してくれる人材が近くに居ない為、評価制度が無く昇級やボーナス...
- 回答者 人材派遣、派遣コーディネイター、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.5
- 1年ほどで現場からコーディネーターに移行と説明されていたが、現場での勤務が続いた為、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.0
- 当時は、正社員も派遣社員同様な扱い方だった為、先を考えると退職せざるを得ない状況だっ...
- 回答者 派遣 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 2.9
- 2年間の現場研修、その後本社勤務になる。と話を聞いていましたが、3年目になりますがな...
- 回答者 キャリアコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 10年以上前 2.5
- キャリアコーディネーター入社だが、研修名目で携帯販売代理店での勤務をした。目標を達成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 1.9
- サポート事務の土日祝休み転勤不可。での採用だったのに1年後に全く関係ない部署への異動...
- 回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.1
- 研修期間が長い。派遣の気持ちを分かるために繁忙期と閑散期を体験してきてほしいと言われ...
- 回答者 モバイル事業部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.0
- 年収の低さと、キャリアチェンジの機会がない事から転職を考えました。元々、事務職採用で...
- 回答者 接客販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.8
- なかなか研修が終わらなかったため退職することにした。 最初は１年くらいと言われ、本部...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.8
- アクセルから評価されないこと 研修中の業務と給与が見合わないこと アクセルの担当の発...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.8
- 希望職種と違ったこと。営業のプレッシャーに負けてしまったこと。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 1.9
- 現場勤務の際は、派遣社員と同等、もしくはそれ以下の賃金で1年以上働くことになるため、...
- 回答者 管理運営本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 研修期間が最初言われていたのと異なるところと希望業務には実際配属されない。 そもそも...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 10年以上前 2.0
- 終わりが見えない研修に不安があります。具体的になにをすれば本社に戻れるのかを明確にし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 1.8
- 半年から1年で本社に戻れると面接時に言われたが、結局1年以上経過しても何の連絡も無く...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 10年以上前 1.8
- 求人募集時、担当業務が面接コーディネーター業務だったが、入社すると現場を知るためとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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