企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
株式会社アクセル（人材）
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- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（30件）
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- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 スタッフサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.3
- 強み： ない 弱み： 研修期間がとにかく...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.0
- 強み： 派遣先によっては転職に出会うかも...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.4
- 強み： (本社/支社オフィス勤務になるま...
- 回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 2.3
- 強み： 強みはコーディネーターするにあた...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 1.9
- 強み： 固定で楽に働きたいのならおすすめ...
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.0
- 強み： 人材派遣会社でもあるので、当然で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.0
- 強み： 派遣先が多くなってきて、受注数が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.4
- 強み： 従業員の中がいい。面接官は人間性...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 4.6
- 強み：企業売上は年々右肩上がりになってき...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 4.8
- 強み：自ら主体的に考えて行動できる人材や...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセル（人材） 4.4
- 強み：自分に任されるシーンが多いからなの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 10年以上前 2.1
- 強み：若年層キャリアの中で切磋琢磨できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.1
- 強み： 変化を求めたり人脈、経験を広げた...
- 回答者 ショップスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.0
- 強み： BtoCの経験が身につく。 弱み...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 10年以上前 1.8
- 強み：営業力が身につく 弱み：体調が崩れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材派遣、人材コーディネーターのサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 強み： 様々な会社と取引をしているところ...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 3.9
- 強み： 採用窓口を広げているので、求職者...
- 回答者 派遣事業部、人材サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセル（人材） 2.9
- 事業展望： 後先考えずに、拠点を増やして...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル（人材） 3.0
- 強み： 業種を絞って人材派遣をしていると...
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセル（人材） 10年以上前 3.6
- 強み：ITインフラ系の求人が多いこと。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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