社員クチコミ（188件）
株式会社城山ホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 携帯、販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、城山ホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 会社の人の人柄が良かった。 基本的に良い人が多かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 携...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城山ホールディングス 4.0
- 働きがい： 接客販売業であるため、お客様と仲良くなることができる事、自分の目標を達成することができたときには達成感を感じる。チ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城山ホールディングス 10年以上前 3.0
- 携帯電話の販売がメインの事業内容。入社当時はスマートフォンではなくガラケーで専門店ではなくエーユーやドコモやツーカーをあつかう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城山ホールディングス 10年以上前 2.8
- 強み： ニッチな商材がメインなので、比較的競合が少ないと思います。そのため、大手企業や自治体・公共団体との取引も多くあります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、城山ホールディングス 3.8
- 働きがい： 20代でも役職を与えてくれたり個人の頑張りを評価してくれる社風なのでそこは良いと思います。 通信業界の中では方針と...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.8
- 働きがい： 数字で結果を残すより、実際に社長に顔を覚えてもらったり、人間関係をどれだけ動かせるかが重要だと思います。結果はもち...
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、城山ホールディングス 3.0
- 強み： 社内ランキングを頑張れば頑張るだけ給料が増えて、社内での評価が上がる。速い人だと2.3年ぐらいで店長クラスにまで上がる...
- 回答者 携帯部、販売、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城山ホールディングス 3.5
- 募集要綱の年間休日数ほど、休みは取れません。何故なら随時人手不足なので、毎月2回募集休日を削られます。 ですが、休日出勤手当は...
- 回答者 携帯電話事業部、販売 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城山ホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： 携帯部においては、上司が非常にフランクで話しやすい人が多かった。働きやすそうな職場だなと感じたことが入社理...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城山ホールディングス 3.9
- auショップで携帯販売やアフターサービス等の仕事に従事しています。 キャリア主導の資格制度があり、合格すれば月１万から3万円が...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.9
- 家族経営が色濃く出ている。会長の息子だからという理由だけで経験もないのに社長をされてます。 毎年のように「変化」をスローガンに...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.9
- MVNOの台当や所謂格安プランの取り扱い開始によりキャリアからは代理店のふるいに掛けられている状態。弊社はこの先も生き残ってい...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.9
- 強み： 必要不可欠な商材であるため、需要としてはなくならないと思う。 弱み： 移り変わりがはやい業界なので、常にアンテナをはっ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.9
- 上は詰まっていて若い従業員が多くキャリア形成が難しいと感じたため。また、店頭での販売でずっとキャリアを形成していくことも想像で...
- 回答者 携帯、販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、城山ホールディングス 3.3
- 女性社員は多いです。 人柄もいい人が多いです。 携帯販売なので、最初に合わずに辞められていく人もいますが、10年以上続けてる人...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城山ホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由： 接客販売業を検討しており地元で働くことができることに魅力を感じ入社した。今振り返るともう少し幅広く様々な企...
- 回答者 携帯販売、販売職、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.6
- 働きがい： お客様にありがとうと言われたり問題を解決できる点にはやりがいを感じます。 また店舗の先輩や店長が仕事ぶりを褒めてく...
- 回答者 携帯販売、販売職、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.6
- 6月末に3店舗が閉店となり、今後に不安を感じたため。人もどんどん辞めているが人員の補充はなく業務委託に頼っている。 求人にはノ...
- 回答者 携帯販売、販売職、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.6
- シフト制で、人が少ないと土日休めなかったり公休が削られていたりする。 また店舗営業時間は10〜19時ですが、掃除などがあり9時...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.6
- 2023年6月30日にauショップ桂樫原、auショップ西長堀、auショップ西中島、auショップ上野幌、UQスポット姫路グランフ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.6
- 接客業のため土日の休みを取ることは難しいのが実情かと思います。また朝は始業時間の1時間前である9：00から掃除をしなくてはいけ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.6
- 働きがい： 0件撲滅というノルマ制度がある。店舗で1人でも達成が出来なければ、全社朝礼で悪目立ちしてしまうが、達成した時は達成...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城山ホールディングス 2.6
- 女性が多い職場ではありますが、女性の管理職はほぼいません。能力が高くても女性というだけで出世はほぼ出来ない会社です。一方で男性...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.8
- 一緒に働く人はとても善い人たちが多いが、業務内容(携帯ショップ勤務)がどうしても自分に合わなかった。キャリアから提示される目標...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、城山ホールディングス 2.8
- 連休の取りづらいサービス業には珍しく、1年のうち有給と公休を合わせて5連休をとる特別休暇制度があり、その期間を利用して旅行など...
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