社員クチコミ（61件）
セントラルソフト株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.3
- 個人の感想としては不満はありません。 ただし自社内ではなく他社へ常駐する都合上、休暇の取得しやすさも常駐先に依存します。 他の...
- 回答者 システム事業部、開発、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： rubyなどの新しい言語について勉強したかった。 分散処理についても携わってるとのことなので触れたかった ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム事業部、開発、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 3.0
- 働きがい： 社員同士の仲が良いため、あの人のため、この人の力になりたいと努力すれば、仕事で協力してくれたりかえってくる部分は多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.3
- SES事業ということで、お客様先へ常駐しての業務が基本となり、社員間の交流は少なくなりがちですが、会社として社内のコミュニケー...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 10年以上前 2.8
- 新卒として入社し、5年半ほど業務に従事した。 入社後に初めてアサインされた業務でだいたいのSEとして方向性が決まってしまうため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.4
- 女性だと難しいと感じました。特に子供がいる場合には極めて難しく、じしんの常駐先では子供を持ちながら働いている女性社員は居るか居...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.4
- 女性の働きやすさは最終的には常駐先次第になりますが、基本的には働きにくいと認識していた方が良いと思います。プロジェクトの忙しさ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.4
- 成長・キャリア開発： 客先常駐で鍛えられるので転職前提でキャリアを考えているなら成長できる機会も多く良いと思います。周りも多く...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.1
- 自分のやりたいことができると思えなかったため。上流工程である設計や構築の案件が少なく、PL、PMといったマネジメントの経験がで...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.1
- 成長・キャリア開発： 新卒で入ったが維持・運用やヘルプデスクしかできなかった。こういうことをしたい、と会社に伝えてもいや、こっ...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セントラルソフト 10年以上前 3.1
- 基本的に常駐先で仕事をする関係で、常駐先によるところが多く、忙しい常駐先ですと働き続けるのは難しく、残業の少ない常駐先ですと働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セントラルソフト 10年以上前 3.1
- 基本給がとても低かったことが一番の大きな理由です。手当てにより平均程度の月給にはなっていますが、賞与が月給程度しかなく、年収で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.4
- 成長・キャリア開発： いろいろなことを任されてきたので、経験としては積めた。 しかし、期間が短かったため浅くしか学べてこなかっ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 2.4
- 入社を決めた理由： 研修に力を入れていると思ったから。 入社してみて感じたことは、新人研修はまだちゃんとやってくれたのかという...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.3
- 女性が働きやすいようにという点については意識して会社を運用している気配を感じます。 ただ実態としては女性管理職はおりません。 ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.4
- 基本的には自社勤務ではなく、協力会社のような形で他社で働くため出社先(現場)によります。 自分自身の経験上では有給休暇は比較的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.4
- 産休の取得、復職は出来るみたいです。 社内に実際に働いている方がいらっしゃいます。 復職後すぐに退職してしまったなども聞かない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セントラルソフト 3.4
- 働きがい： 良くも悪くも働いている現場に依存します。 良い現場であればITに関わる業務はもちろん、議事録や報告書の書き方など基...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラルソフト 3.4
- 強み： そもそもIT業界全体で上向きなので、今後も安定した経営になると思います。 学歴の高い人を一定数雇い、その中で本当に客先...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラルソフト 3.4
- 働きがい： 客先に常駐して色んな現場を経験できるのは良いことですが、自分自身で前向きに勉強してキャッチアップしていかないと、た...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.0
- 強み： 開発、ネットワーク、運用まで幅広く案件があるため、配置換えをお願いして通れば幅広いスキルを得ることができる。(配置換え...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.0
- 案件の忙しさによって調整しやすさは変わる。繁忙期であれば深夜残業、休日出勤、またリリース前後であれば泊り込みもあると思うが、会...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.0
- 働きがい： 携わる案件・常駐先によるところが大きい。すでに自社のチームがあるところに配属されたり、新規顧客のところに1人で開拓...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.5
- 強み：社員の育成に力を入れており、積極的に新規の案件に実力のある人材を投入できている面。 また、法令遵守の意識は高く、残業時間...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルソフト 3.5
- バランスの取りやすい部署に配属させてもらうことが出来ていました。 その分給与面には反映されず、残業なしでは生活水準の向上は見込...
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