女性の働きやすさ（106件）
株式会社ゼンショーホールディングス
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.0
- 社長の方針で男尊女卑の風潮があり、女性としては非常にやりがいはない。能力と適正があっ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 女性社員が多く気が楽だと思います。かっこいいと思う女性社員も多いので勉強になります。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.9
- 外食の営業部では女性は働きにくい環境であると感じる。休みが不定期、有給申請しにくい環...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.6
- お子さんがいらっしゃる社員でお子さんの急な発熱などにより保育園に迎えに行く場合が発生...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 良くも悪くも男女差がない。現場であろうが本社であろうが実力がある人が上に上がっていく...
- 回答者 スーパー、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.5
- 男社会なので女性で昇進してる人は少なかった。そもそも全国転勤ありなのでいつどこに飛ば...
- 回答者 営業部、営業、ディストリクトマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 営業（店舗管理）に関しては、女性にとってつらいものもあると感じる。 出勤やたいき時間...
- 回答者 人事、本部機能、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.4
- 現場で働くとなると体力は必須。加えて精神面でも疲弊することがほぼ確定しているので、こ...
- 回答者 本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.6
- 本部はまだ働きやすい環境が少しずつでき始めている。ただ男性が多い会社であるので、まだ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.1
- パートは悪くないと思います。パートのコミュニティーを店舗内で作って社員や店長に文句を...
- 回答者 元営業、元営業・本部、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.4
- 全くない。強いて言えば体育会系なので女性は守ってもらえるが、最近は女性採用率が高く、...
- 回答者 営業等、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.4
- すき家至上主義なため、どんなに優秀でも、そして少し気弱い正確な女性でも基本的には1年...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.4
- 産休・育休は非常に取り易い。ただ、産休などに入る女性先輩社員の穴埋めは、基本的に女性...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 本社勤務の方の多くは、育休を取得後、勤務を継続されており会社全体でサポートする体制が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 店舗で働く同期の女性社員が決して働きやすいとは言えない。毎日激務で、特に店舗は24時...
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 最近女性社員が増えて、やりがいを持って働きやすいと思う。会社からも女性社員の力を重視...
- 回答者 営業、マネジャー、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.6
- 現場は非常に体力勝負で、体力に自信のない方には大変な仕事。女性軽視している男性CRも...
- 回答者 店舗、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.5
- 店舗の仕事はなかなか女性の働きやすさは改善されていない。上司の配慮にも左右されるが、...
- 回答者 飲食、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.0
- 現場のマネージャーは女性少なめ 女性を積極的に採用していくつもりがあるみたいだが、子...
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 1.9
- 本部、現場を含め、全てにおいて男女で課される業務が平等であるため、そこに魅力を感じら...
- 回答者 営業、マネージャー、AM、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 現場として入社してもほとんどの女性は本社などデスクワークの部門に移動になっていた。同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 すき家、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.6
- 日々多忙なので、独身のうちは良いと思います。 結婚、出産、などを考えた場合は、長くつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 女性管理職も増えてきていますが、実力で昇進させたのではなく、女性管理職の人数合わせの...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.9
- 大きな仕事を任される機会も多いので本社勤務であれば時間も規則的で女性にとってもやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 女性でマネージャークラスをしている方もいる。しかし両親や旦那さんなどの協力がなければ...
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