社員クチコミ（33件）
大同精密工業株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 大同特殊鋼の子会社のため堅実ではあるが、それ故の遅鈍さと技術・開発力の乏しさから新規...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 2.9
- 強み： ニッチな事業に多く参入しており、多品種の製品を扱っているため、比較的安定した...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同精密工業 3.4
- どちらかと言うと上長との距離が近く意見を述べやすい環境かと思います。 ＪＫという自主...
- 回答者 事務系課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同精密工業 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：前企業での収益状況が悪化していた時に、”うちへ来ないか？”と勧誘を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 大同グループ企業でありその影響を非常に受ける社風である。グループ企業でもあることから...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 働きがい： 手を抜いてある程度の給与で満足する人間にはいい企業。 友達感覚で仕事をし...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 強み： 特にない。企業HPには強みとして自社工場に切削・研削・組立・熱処理設備を持ち...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 入社を決めた理由： 自動車に携わる会社で働きたいという思いがあり入社した。 「入社理...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 退職に至った最大の理由は職場環境の悪さ。事務棟1階は生産管理と総務の2部署が在籍して...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 有給休暇については年間5日を必ず取得するように促される。定時も16時50分であるため...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 1.9
- 働きがい： 先行き不透明な状況にもかかわらず楽観的に捉え、現状に甘えている社風のため...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大同精密工業 2.3
- 近年、親会社の天下り先企業となっています。親会社に残れなかった人々が役員となり老後資...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大同精密工業 2.3
- 各部にいる古株の女性社員とうまく関係を築けるかどうかで女性が働きやすいか決まると思い...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 2.9
- 女性社員に限らず、やる気のある社員は重宝されます。縦割りの社風が強く、チームで動くこ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大同精密工業 2.9
- 基本的に、有休は取りやすいと思います。生産優先なため、業務が立て込んでいる場合は有休...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同精密工業 3.4
- 部門によると思いますが、長時間残業が発生しないように会社も気にしています。 長時間の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同精密工業 3.4
- 女性にとっては働きやすい職場の方ではないかと思います。 結婚・妊娠を機に退職するとい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同精密工業 3.4
- 入社を決めた理由： 前任者の退職が近く、中途入社であっても活躍しやすいと思ったので。...
- 回答者 事務系課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同精密工業 10年以上前 2.0
- 女性一般職は定時で退社できますが、それ以外は残業はかなり多めです。休みも融通がききま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同精密工業 10年以上前 2.0
- 働きがい： 近年は、モチベーションは下がっていくばかりでした。 いわゆる目標管理シス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同精密工業 10年以上前 2.0
- 目先のことしか考えない・対応できない経営陣の考えが下の者に降りてくるので、発言・発案...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同精密工業 10年以上前 2.0
- 社内は”女性の仕事は事務員”という昔ながらの認識がはびこっており、女性総合職の方は実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同精密工業 10年以上前 2.0
- 企業文化は、近年非常に悪くなりました。役員の半数以上は親会社から降りきますし、生え抜...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同精密工業 10年以上前 2.3
- プライベートの時間は十分に確保できる会社と考える。休日出勤はほとんどなく、残業もそん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大同精密工業 10年以上前 2.3
- 働きがい： 仕事の中で一定の成果が出れば、半期ごとに表彰がある。それを目標にモチベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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