経営者への提言（7件）
岡本株式会社（ファッション）
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 開発、研究、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、岡本（ファッション） 3.0
- 靴下だけて成長することは難しいため、別の分野への進出を考えた方が良い。制度ばかり大企...
- 回答者 スタッフ、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.6
- 熱いマインドは尊敬しますが、もう少しドンと構えて大きな展望や施策を役員と議論し、任せ...
- 回答者 経営層、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 3.8
- 社内の風通しを良くする為に若手中心に取り組んでいる内容をさらに発展させるべき。中堅、...
- 回答者 購買 平社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 10年以上前 3.3
- 社員の英語力（TOEIC）の強化。上は役員クラス、下は中堅社員や新入社員の、上下どち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.4
- 海外への展開などもっと視野を広げるべきだと思います。グローバル企業を目指すという話は...
- 回答者 商品部、デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 2.4
- 現場の意見やアイディアを柔軟に聞き入れ、業務改善や商品改善に活かすべき。...
- 回答者 商品部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 2.3
- 役員の手綱をしっかり握ってください。...
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