働きがい・成長（31件）
岡本株式会社（ファッション）
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- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 スタッフ、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.6
- 働きがい： よくも悪くも思いきって任される風潮があるので何とか会社や周囲の期待に応え...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 3.0
- やる気さえあれば、提案や意見は聞いてもらえる環境にあると思います。社歴や経験年数が浅...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.9
- 働きがい： 携わった商品が得意先の店頭に並んでいるのを見た時。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岡本（ファッション） 2.3
- 働きがい： 業務に関してはルート営業であり、得意先と関係性さえ気づければやりがいを感...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.3
- 働きがい： 若手時代から仕事を任せられるという点では、やりがいはあるかもしれない。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 担当業務や担当得意先で違うと思います。 成長・キャリア開発： 成長やキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.6
- 働きがい： 中途入社の方が役職を占めるように変化してきました。そのためプロパーとして...
- 回答者 開発、研究、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、岡本（ファッション） 3.0
- 働きがい： 上長は明確な業務指示は行わず、業務は部下に丸投げ状態。打ち合わせをしても...
- 回答者 事務スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、岡本（ファッション） 2.1
- 働きがい： これまでやってきたことを振り返るが、働きがいがあったなと思えることが大し...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、岡本（ファッション） 2.0
- 働きがい： やりがいは特にない。やる気を出して提案をしても、これまでのやり方に執着し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.3
- 働きがい： 利益を出す部署でなかったので、関わった人からのお礼、感謝の言葉。それに尽...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岡本（ファッション） 2.5
- 働きがい： 若手からでも仕事を振ってくれる為、成長は実感できました。ただ、OJT制度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 3.3
- 働きがい： 若い内からどんどん大手担当させて貰えるので成長はすると思います。 PBを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.3
- 働きがい： 結果を残せば声が通りやすく、大きな案件に関われることが多い。若いうちから...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 3.5
- 新卒で入社すれば、研修が数ヶ月単位であり全ての分野である程度の基礎知識がつくと思うが...
- 回答者 経営層、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 3.8
- 働きがい： 自由度が高いため、自分のやりたいようにできる。 人事評価は上司によって大...
- 回答者 購買 平社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 属する階層によって設定する目標数（１～３個）が決まり、それらは利益部門で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.4
- 働きがい： 顧客視点でものづくりを大切にしているので、「お客様によりよい商品を届ける...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 2.3
- 働きがい： 売上予算をクリアしたときは達成感があるが、 売上を取れないときが続くと精...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 3.1
- 働きがい： 若手から大きな仕事を任せてもらえます。 成長・キャリア開発： 資格取得や...
- 回答者 商品部、デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 2.4
- 働きがい： 自分が苦労して作り上げた商品が店頭で陳列されているのも見たときや、着用し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岡本（ファッション） 2.9
- 働きがい： 製品がSNSでバズったり、売上が伸びるとやりがいを感じた。 成長・キャリ...
- 回答者 商品部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自分の作った商品が短期間で生産し、店頭に並ぶところ。 知っているキャラク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 2.6
- 働きがい： 実際に、消費者から直接声を聞けるわけではないが、担当した企画の数字がよか...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡本（ファッション） 4.1
- 働きがい： 社内で人事評価の制度がはっきりしており頑張ればその分評価され給与などにも...
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