組織体制・企業文化（29件）
カネカ食品株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カネカ食品 2.8
- トップダウンの組織です。 上がやれと言ったことはなんとしてもこなすことが正義の雰囲気...
- 回答者 営業以外、社員、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.9
- 若手の営業(特にルートセールス)はよく言えばガッツや根性が求められる。悪く言えば頭を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.9
- 親会社の「株式会社カネカ」の色が強く、トップダウンで決まることがほとんど。 また、世...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.6
- （株）カネカの100%子会社のため、カネカの意向が強く影響する。 人柄が良い方が多く...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ食品 2.4
- 良くも悪くも営業が中心で、スタッフなどの裏方、技術職の評価は押しなべて低い。 また、...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ食品 3.4
- 体育会系の体質を感じる。 基本的にいい人が多く、他人を蹴落とそうとする人はいないので...
- 回答者 生産財担当部門、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 3.1
- 組織体制：経営層は親会社からの出向者 企業文化：従業員数は多くないため、悪い意味で社...
- 回答者 新規事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カネカ食品 2.0
- 極端に悪い会社ではないように思うが、保守的前時代的で前例がないことには及び腰。出る杭...
- 回答者 法人営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カネカ食品 2.6
- 親会社の管理職のパフォーマンスロンダリング会社といったところ。うまく責任や廃棄、雑務...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カネカ食品 2.4
- 古い体質は多少あるかと思います。年功序列気質。仕事をしない（できない）管理職もいる。...
- 回答者 販売、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 3.0
- 経営陣は基本的に3年程度で変わる親会社からの出向者である為、投資やリスクの少ないその...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.4
- 体育会の雰囲気で人間関係は良い。 営業も業務もマンパワーで仕事をしている。 大多数は...
- 回答者 会社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カネカ食品 10年以上前 2.5
- 基本的には大手の子会社なので、安定性はすごくある。 その反面官僚的でお客様の事を考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ食品 10年以上前 2.3
- 業績評価は直属の上司のみのため、上司に気に入られない限り評価はない。 企業体質は体育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 小売品営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カネカ食品 2.8
- 基本的におおらかで、優しい人が多いです。 ガツガツして、やった分お金を稼ぎたいみたい...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ食品 2.0
- どこの部署も人員不足。 部署によって上位職は忙しい過ぎて相談する時間もない。仕事がで...
- 回答者 本社営業部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 1.9
- 親会社の意向によって経営方針がよく変わる。上位職になればなるほど働かなくなる傾向が強...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.0
- 非常に前時代的。無能が得をし有能な人は損をする。スタッフは正当な評価をされない。人事...
- 回答者 事務、事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ食品 1.9
- 統合されたことによってより本社を尊重する意識が高くなった。 支社は蔑ろや後回しにされ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ食品 1.9
- 昔ながらの古い体質。表向きは風通しのいい職場を目指すや、お客様目線の仕事をすると謳っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カネカ食品 10年以上前 2.4
- カネカの子会社で安定性には問題がない為、気分的には楽に仕事ができる反面、官僚的な社風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カネカ食品 10年以上前 2.3
- 昔ながらの企業、年功序列型。ある程度までは昇格できる。だが、経営方針が利益しか目的が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.0
- 昔からの年功序列。アナログな部分がまだ多い...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ食品 2.8
- 全ては親会社の意向のままに企業方針が決まり、組織体制は毎年何かしらの変更があった。...
- 回答者 営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カネカ食品 2.5
- 上層部で決めたことを末端に押し付けてくる傾向が強い。...
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