経営者への提言（29件）
株式会社nobitel
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- 入社理由と入社後ギャップ（83件）
- 働きがい・成長（132件）
- 女性の働きやすさ（86件）
- ワーク・ライフ・バランス（115件）
- 退職検討理由（109件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（55件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（132件）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、nobitel 3.0
- 現場の社員が高いモチベーションを維持し、...続きを見る（全205文字）
- 回答者 トレーナー、ストレッチ、アドバンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、nobitel 2.5
- 辞める人が多いのに、展開できているところ...続きを見る（全257文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、nobitel 2.3
- 店舗によってお客様の人数によって、数が少...続きを見る（全82文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、nobitel 3.8
- ボーナスをつけて、年間休日をもっと増やす...続きを見る（全99文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel 2.9
- 会社をでかくする手腕はあると見ていいです...続きを見る（全112文字）
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、nobitel 2.1
- 知識や実力がある人を役員やマネージャーに...続きを見る（全121文字）
- 回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、nobitel 3.6
- 新規雇用を積極的に行うのはいいが、入って...続きを見る（全122文字）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、nobitel 3.1
- ストレッチ業界のレベル向上、トレーナー界...続きを見る（全105文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、nobitel 3.6
- 社長のお話を直接聞ける機会が年に何回か設...続きを見る（全646文字）
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、nobitel 2.4
- 人の未来を大きくするといいながら、社員を...続きを見る（全78文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、nobitel 1.8
- 少し中長期的な視点とさまざまなステークホ...続きを見る（全67文字）
- 回答者 ドクターストレッチ、ストレッチトレーナー、店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、nobitel 1.9
- 現場のトレーナーあってこその事業だと思い...続きを見る（全68文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、nobitel 3.0
- サービスはとても良いものだと思う。 従業...続きを見る（全60文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel 5.0
- とにかく給料が低い。固定残業制で確実に2...続きを見る（全53文字）
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、nobitel 3.6
- このままでいいと思います。 やる気のない...続きを見る（全59文字）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、nobitel 2.6
- 商品の見直し、ブランディングとスタッフの...続きを見る（全69文字）
- 回答者 フィジカル、サービス業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、nobitel 3.3
- もう一度、現場の労働状況をちゃんと見直し...続きを見る（全48文字）
- 回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、nobitel 3.0
- 研修に社長の講話はいらない。 起業家の自...続きを見る（全55文字）
- 回答者 セラピスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、nobitel 3.6
- 国全体としてリラクゼーション業界を発展さ...続きを見る（全55文字）
- 回答者 フィジカルフィットネス、ストレッチスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、nobitel 3.4
- イケイケな社長ですが、スタッフには人気で...続きを見る（全38文字）
- 回答者 コアバランスストレッチ、インストラクター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、nobitel 1.9
- 現場と現状を知り、もっとスタッフのための...続きを見る（全30文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、nobitel 2.4
- 労務管理が徹底されておらず、社員が戸惑う...続きを見る（全42文字）
- 回答者 トレーナー業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、nobitel 3.3
- 現場の人皆頑張っているので、もう少し休み...続きを見る（全40文字）
- 回答者 リラクゼーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、nobitel 10年以上前 2.8
- 企業が大きくなってきておりますので、幹部...続きを見る（全48文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、ストレッチトレーナー、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、nobitel 3.1
- 現場のスタッフにもう少し還元してあげてく...続きを見る（全24文字）
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