働きがい・成長（16件）
グリーエックス株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 SaaS事業部、コンテンツ運用・ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、グリーエックス 3.6
- 働きがい： 自社サービスをコンテンツ起点...続きを見る（全375文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーエックス 3.8
- 働きがい： 一部上場企業の子会社で、安定...続きを見る（全223文字）
- 回答者 秘書、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グリーエックス 3.3
- 働きがい： 社長の為に動く、というのがあ...続きを見る（全161文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グリーエックス 3.0
- 働きがい： ・声を上げればチャレンジする...続きを見る（全138文字）
- 回答者 広告、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリーエックス 3.9
- 働きがい： 同領域同規模の競合他社に比べ...続きを見る（全99文字）
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリーエックス 3.3
- 自ら手を上げればチャンスを掴める文化。こ...続きを見る（全150文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーエックス 3.1
- 新しい技術をビジネスに変換できるばに立ち...続きを見る（全145文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリーエックス 3.6
- 中途が殆どであり、様々なところが人が集ま...続きを見る（全138文字）
- 回答者 DX事業、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーエックス 3.6
- 働きがい： GREEの看板を背負って働け...続きを見る（全78文字）
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーエックス 2.4
- 働きがい： 日本を代表するようなエンプラ...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グリーエックス 1.9
- 働きがい： 顧客に満足してもらえた時 成...続きを見る（全55文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーエックス 3.0
- 働きがい： 若い人でもチャンスをもらえる...続きを見る（全73文字）
- 回答者 広告事業本部、メディア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーエックス 3.0
- 優秀な若手が多く、社内のモチベーションは...続きを見る（全62文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリーエックス 10年以上前 3.3
- 年齢や性別に関係なく、実力でリーダーやマ...続きを見る（全105文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリーエックス 2.6
- 働きがい： 本体のソーシャルゲーム不審に...続きを見る（全144文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グリーエックス 2.0
- 働きがい： ない。 成長・キャリア開発：...続きを見る（全35文字）
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