組織体制・企業文化（239件）
株式会社パソナグループ
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- 年収・給与（218件）
- 回答者 派遣、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 3.3
- 代表の一声によって組織が変化していく。 また、営業の売り上げの中核を若手の社員が担っているにもかかわらず、年功序列文化が強いた...
- 回答者 人事系、事務系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 3.1
- ①人が特別優しい。この点については他企業よりも群抜けており、困っている人を率先して助ける文化がある。 ただし労働観はその優しさ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パソナグループ 3.4
- 創業者が現職でも残っているため、創業者の考えが第一で会社経営が推し進められている印象。その影響度は部署によって異なるが、管理部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ 3.3
- いろんな企業に在籍をしましたが「ヒトの良さ」は抜群に良いと思います。おそらく日本に存在している上場企業の中でも、「ヒトの良さ」...
- 回答者 請求書発行事務、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パソナグループ 3.4
- 契約社員制度を初めて導入した会社です。 大手で長く続いている会社ではありますが、給料は低いです。 企業理念に賛同できる人は評価...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パソナグループ 3.4
- たまたま優秀な先輩が多く在籍する時期に入社したこともあり、自分の軸をしっかりと持ってお客さんと対面し、時には強気な提案を交えつ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 10年以上前 5.0
- 大手企業グループのバックボーンをもちながらも、成長領域にターゲットをしぼりこみ、社内ベンチャー企業として急激に成長した、お手本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地方創生事業、営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 2.6
- 一部上場企業ではあるが、創業社長が現役でいるということは、その他の一般的な上場企業とは違う特殊な点であることを理解して入社すべ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パソナグループ 3.1
- 社員の人柄、お互いに助け合う風潮、チームワークやたようせいを尊重した考えで作られている組織だと思います。その点はよいところだと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ 2.6
- パソナ グループの一員として、会社文化は影響を受けているが、パソナ と違いエンジニア、技術系バックグラウンドの人材が多く、また...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナグループ 3.3
- 東証一部上場企業とはいえ創業者とその資産管理会社が株式の50％近くを保有する完全なオーナー企業である。実態としても完全なるワン...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ 3.3
- 法令順守には厳しく指導されており、定期的に勉強会や冊子が配られて教育を受ける。 また一般社員のマニュアルとは別に役職向けの冊子...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 10年以上前 2.0
- 今はわからないが、在籍時は社員全員仲がよくサークルの様な雰囲気であった。 若い人も多いため、飲み会や部活動の様な活動も多く、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ 2.5
- 元々小さなIT企業だったようで、買収されて今の社名となった。買収する前までは比較的自由でベンチャー企業のような気軽さや給与体系...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 3.3
- それぞれの部署、チームで密にコミュニケーションを取りつつ、客先からのフィードバックをもとに改善点などを上長と話し合う機会があり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ 2.6
- 基本良い人が多い。そのため人間関係は良好なことが多いと思う。 しかし特に新規事業、地方創生事業について言えることだが、企業文化...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナグループ 4.3
- 「安定」の一言に尽きると思います。 実力に応じて待遇が良くなるということはありません。「みんなで一緒に」の精神が強く、インセン...
- 回答者 事業開発部、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 4.1
- ベンチャー志向の強い社風。会社の代表も社内ベンチャーを推しており、代表に想いを伝える機会もあるので、若い方や向上心の強い方や夢...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナグループ 3.1
- 「社会の問題点を解決する」という創業以来変わらない企業理念を大切にする企業文化。創業者が現在の経営トップであることで、社員一同...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 10年以上前 3.5
- 役員との距離が近く、社長室を持たない環境であった。フラットな組織な一方で親会社の意向や文化も強いため、良くも悪くも日本企業であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パソナグループ 3.3
- パソナグループのグループ会社であるがゆえに、経営理念やビジョンには強いこだわりや意識があります。毎日朝礼で経営理念やスローガン...
- 回答者 インフラ・エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナグループ 10年以上前 3.1
- 全体的にはフランクな雰囲気で、社長も若く意見などは発しやすい。 ただ、技術の企業としてはまだまだ発展途上なところがあり、営業主...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナグループ 3.4
- 風通しが良く、発言力の有無で任される業務が変わる。やりたいことがあり、明確に自己主張を行えば、すぐにチャンスが回ってくるが給料...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パソナグループ 10年以上前 3.1
- 組織体制は変わりやすく、親会社の影響も少なくないと言えます。また、業務上、法律やそのときの社会変化によっても非常に影響されやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パソナグループ 10年以上前 4.3
- パソナテックは、急速な進化を遂げるITを最大限に活用するエンジニアの可能性を追求し、新たな価値を創造していく「ITソーシングマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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