働きがい・成長(18件)
ユニゾホールディングス株式会社
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- 回答者 管理部門、総合職、サブリーダー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニゾホールディングス 3.5
- 働きがい: 中途入社の社員が多いので、実力次第では裁量を持たせてもらえて、業務を進め...
- 回答者 不動産、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.5
- 働きがい: 一定のスケールと活動量がある企業であるという点ではやりがいにつながる。 ...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニゾホールディングス 2.9
- 働きがい: 人数も多くなく、若いころから担当を任され、裁量の大きい仕事が経験できた。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニゾホールディングス 2.0
- 成長・キャリア開発: 新卒であれば資格試験(宅建士・簿記)の補助があった。ただし新卒...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.3
- 働きがい: 部署による。社長に気に入られる実績を残すことで出世や昇給を勝ち取ることが...
- 回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニゾホールディングス 1.9
- 働きがい: 休暇がとりやすく、自分のスタンス次第である程度働き方を決められ、プライベ...
- 回答者 不動産部、アセットマネジメント全般、課長級、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きがい: 単に忙しかっただけの記憶しかなく、働きがいがあるというよりも時間と体力気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニゾホールディングス 2.3
- 働きがい: 経験があって、スキルがあれば上にいけるが、目立たない部署だとそれほどの働...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニゾホールディングス 2.8
- 働きがい: そこそこの額を扱うので、やりがいは多少はある。 成長・キャリア開発: 新...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 1.9
- 働きがい: コスパよい会社。給与高い。 社長との接点多くなる部長クラス以上の出世を望...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニゾホールディングス 2.8
- 働きがい: 私の目的としては、英語を使いながらスピーキングスキル、ヒアリングスキルを...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.1
- 成長・キャリア開発: 人を成長させるとかはあまり考えていない風な会社であった。とにか...
- 回答者 ビル部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 10年以上前 2.0
- 働きがい: この会社の仕事で、やりがい、就業意欲の高まりを感じることは難しい。 評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 不動産、総合職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユニゾホールディングス 3.1
- 成長・キャリア開発: 様々な実務経験を与えられ、徐々に成長出来る環境にあり、資格勉強...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ユニゾホールディングス 2.9
- 成長・キャリア開発: 専門的な部署に偶然配属されたので自分は成長することができたと思...
- 回答者 事務職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニゾホールディングス 2.5
- 働きがい: 資料のコピー、稟議書の回覧、電話対応など言われたことをやるだけなのでやり...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 10年以上前 2.0
- 働きがい: 中間管理職にどう思われようが、社長の評価次第。 逆にいうと、社員のほとん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニゾホールディングス 2.3
- 成長・キャリア開発: なし。 単なる、収入を得るための手段...
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