社員クチコミ（110件）
メディカル・データ・ビジョン株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.8
- 働きがい： 医療データを扱う、病院経営に向き合うという意味ではとても社会貢献ができる会社であり、その働き甲斐はとても高いと思い...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.6
- 元気、笑顔、挨拶、正々堂々をモットーにデータを利活用して医療の質向上に貢献することを目標に掲げていて、社員にもその意識が求めら...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.6
- 入社を決めた理由： 医療分野を対象としていて社会性が高い。入社後も伸びそうな会社だと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 3.4
- 働きがい： 社会的貢献度が高い点はモチベーションの一つです。 人事評価は4半期に1度目標を設定、前期に立てた目標に対する達成度...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 3.4
- ・企業文化 大きく3つ挙げられます。 - 社内の風通しが良い スローガンとして「元気・笑顔・挨拶」を掲げているのが功を奏してい...
- 回答者 サポート部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 10年以上前 3.8
- よくも悪くもトップダウン。ビジョンは素晴らしいと今でも思うし軸がブレない。悪くいってしまうとトップが強すぎて影が大きい印象。カ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.8
- これまでの事業を作ってきた実績と実力はとてもあり、カリスマ性もある社長が率いている経営者陣だと思います。しかし、近年では大きな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.8
- 会社で保有しているデータにはとても価値がある。しかし、そのデータの活用が頭打ちであり、次の会社を作っていく柱が立っていない。こ...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.5
- 非常に出張が多かった。入社時は独身だったが、結婚して家族が増えたとき、今後の家族への負担を考えると働き続けることは難しいと考え...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.5
- 成長・キャリア開発： 医療制度は病院経営など、勉強することは多く、さらに常にアップデートが必要。 営業職で生き残ってる方々は歴...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.9
- 入社を決めた理由： 会社のビジョンに共感でした。非常に面白い会社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当然ですが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.9
- 働きがい： 部署と自信のやりたいことがマッチしていれば働き甲斐はある。 アントレプレナーシップで新規事業に関われる機会が平等に...
- 回答者 営業・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 2.9
- 働きがい： 医療の質向上に貢献している、医療費の削減など社会的に貢献していると思える点。 成長・キャリア開発： やる気のある人...
- 回答者 営業・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 2.9
- 創業社長のワンマンという感じで、判断が早いのは良いことですが、役員は基本的にNOが言えない人が多く、現場の状況を鑑みない判断を...
- 回答者 EBM、一般事務、一般従業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 3.0
- 一人一人の責任が大きい。そのため、やりがいはあるが、人によってはストレスになりがち。ストレスを軽減するよう周囲が配慮する環境な...
- 回答者 EBM、一般事務、一般従業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 3.0
- ワークライフバランスは、取ろうと思えばとれるが、最初の頃は部署により難しい可能性がある。仕事を覚える量が多いが、慣れてしまえば...
- 回答者 EBM、一般事務、一般従業員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・データ・ビジョン 3.0
- あまり女性が働きやすいという環境ではない。一般的な制度はあるが、だからというよりも男女平等に、という思考が強い。ただ、子供や親...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.9
- プライベートとの調整はしやすい。しかし、2年に一回の診療報酬改定のタイミングだけ、どうしても繁忙期になってしまう。その期間以外...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.9
- 働きがい： 会社の目的がはっきりしているため、社員全員で一丸となる文化がある。企業としての方針がぶれない点が大きい。 成長・キ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.9
- 強み： ベンチャーらしいチャレンジング精神がありながらも、大企業らしい安定感があること 弱み： 評価が給与に反映されづらいので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.4
- 働きがい： 医療ビッグデータに関わることができ、他にはない事業に携わることができる。 成長・キャリア開発： 医療ビッグデータに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 2.4
- 入社を決めた理由： 企業理念に賛同できた。 医療という公共性の高い分野に関わることに魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.0
- 働きがい： 市場規模の大きいヘルスケア産業において、 医療データの利活用におけるパイオニアのため今後も需要拡大は見込める 成長...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.0
- コロナ禍においては宣言発令時のみ在宅となりその他の期間では基本的に出社が前提だった 部署によって柔軟に取り入れられるようになっ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・データ・ビジョン 3.0
- 強み： 国内最大規模の医療データを保有 東証プライム認定企業のため財務等の面が盤石である 弱み： 個人情報保護法や次世代医療基...
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