社員クチコミ（15件）
EPSホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- 働きがい： 実力によって昇格できるためモチベーションが高い人にとってはやる気が出る社...
- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 色々なメーカーの仕事に関われると思ったから。入社当時はCROでト...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- ある程度経験のある人が、実務を通じて成長するイメージ。業界への慣れ、業務習得であれば...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：医療業界で成長産業であったため。基本、今後も５年、１０年は成長が続...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- ホールディングスのため人数は少ないものの、事業部門との関係は密で、実際にはグループ企...
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- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- ジョブローテーションが無いため上司も変わらず、出来る人は退職していき、いつまで経って...
- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- 弱み： 営業部が機能していないため、営業戦略がない。最近は他社に仕事を取られることが...
- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- 仕事ができるひとばかりが残業をしている。管理職は特に残業が70時間越えもある。在宅勤...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- 事業については、非常に慎重な戦略をとる。 好みもあるが、今から思うとフェアな会社でも...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- 強み：成長業界かつ、リーダーポジションなので、Ｍ＆Ａなどの成長策も取りやすい。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- 業界的に女性を重視しているので、女性としては働きやすい。 ただし、幹部への登用はまだ...
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- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- トップの考えてることがあまり降りてこない。...
- 回答者 データマネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EPSホールディングス 3.0
- 女性が多く、産休育休制度や時短制度が活用されている。女性が長く働ける環境だと思う。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- 別の業界・業務に転身のため。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EPSホールディングス 10年以上前 3.8
- 基本的に、バランスはとりやすい。...
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