社員クチコミ（25件）
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 働きがい： 職場には優しい、優秀な方が多く働きやすい環境。他の部署とも協力しながら業...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 入社を決めた理由： ソニーらしさを持った金融機関だから。金融でありながら、新しいこと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 入社を決めた理由： 幅広い金融の知識を身につけらると考えたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- リテール中心の事業では限界があり、法人事業にも本格的に参入する必要がある。証券業がな...
- 回答者 企画、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.1
- ソニーとインフラが共通化していることもあり、人事や総務はわりとクイックに新しいことを...
- 回答者 企画、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.1
- 働きがい： 掛け声はかけているが、実際には働きがいはない。 やり甲斐等は忘れて淡々と...
- 回答者 企画、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.1
- 小規模で本来風通しがいいメリットが出るはずであるが、実際は小さい中で官僚組織が蔓延っ...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 150名程度の小さな組織であり、子会社の方が規模もリソースも大きいという歪な状態であ...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 強み： ネットやダイレクトチャネルを用いて成長を続けている点 弱み： 海外事業に弱く...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- ソニーの作った金融機関の持ち株会社であり、ソニーらしさを感じることが多いです。 フェ...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 組織の風通しが悪いと感じたり、事業の制約が大きく、成長できるイメージが持てなかったた...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- 成長機会が無いと感じたこと、（最近は少ないと聞くが）金融の知識の無い天下りが主要ポジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- 女性は多く働いている。 育児休暇の取得も奨励されており、実際に女性の殆どは取得し、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 一般的な、レポーティングライン２人によるダブル評価。 数字で結果見えるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- 強み：ビジネスモデルの強い生保、損保を有するところ 弱み：成功体験にしがみつき、新た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 一般的に評判の良い金融グループであり、伝統的金融に挑戦するグルー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 働きすぎの人が多い。深夜にもメールが普通にきます。ただ、休みを取りにくいということは...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- ソニー本体から人材を受け入れているのは仕方ないが、金融の専門性がない人材ばかりが増え...
- 回答者 企画、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.1
- 資本市場に晒されるだけの体制になっていないため。 小規模な強みが活かせない文化である...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- プライベートを大切にしている社員が多く、年末年始やお盆などはまとまった休みが取れます...
- 回答者 企画部門系、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.4
- 働きがい： ソニーらしさもあり、手を挙げた人に仕事を任せる風潮がある。 ただ縦割組織...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- かなり調整しやすいです。金融業界にいて土日出勤を殆どしなかったのは初めての経験でした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- 失敗を恐れずに他の新興金融グループのようにもっとチャレンジしても良いのでは無いかと考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 10年以上前 3.0
- グループ会社の業績が良いため、社内の雰囲気は明るい。 また、業務へのプレッシャーは少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーフィナンシャルグループ 2.1
- 女性は多く、働きやすいのではないか。...
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