社員クチコミ（72件）
株式会社サックスバーホールディングス
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 3.1
- 入社直後は、自分で一からお店のレイアウトや商品を決められるセレクトショップのような感...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.4
- 有休が取りにくい 以前までは全く取れずに消えるだけ 月休みは9日とされていますが実際...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.4
- 私用スマホに休みの日にガンガン仕事連絡が来ていました 休みでも常に仕事のことが頭を過...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.4
- 特にこの項目で良いと感じた点はありません 妊娠／出産経験があればあるかもですが 生理...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.1
- かなり昭和な企業文化。時代に合わせたことに取り組もうとはするが経営陣がいまだに昭和な...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.3
- 強み： かなり体力はある方。 弱み： 在庫過多になりがち。取引先への返品交渉も可能で...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.3
- 月9日の休みだが、満たせてないことが多い。大企業のため有給取得義務はあるが、月8回の...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： 職種と会社の規模（一部上場企業であること）魅力を感じた。 「入社...
- 回答者 地区長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.3
- ファッション業界ではありますが色々と後進的な企業の印象です。どちらかというと体育会系...
- 回答者 地区長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.3
- アルバイトで働くなら気軽で良い会社だと思いますが社員は休めません。特に売り上げが悪い...
- 回答者 地区長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.3
- 成長・キャリア開発： 小売店舗で利益を出している企業です。各店に店舗運営の裁量権があ...
- 回答者 地区長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.3
- 現場と本部の間にかなり温度差があると思いました。本部発信の商品は魅力的な物は少なく、...
- 回答者 販売、小売り、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 1.9
- 働きがい： 自身の裁量で店舗運営できる。 商品の仕入れ、陳列も自由に指せて貰える部分...
- 回答者 販売、小売り、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 1.9
- 休日が少ないので、体への負担が大きい。 シフト制なので、希望する日程で休みを取ること...
- 回答者 販売、小売り、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 1.9
- スタッフは女性が多く、年齢も30歳から60歳のかたまで勤務している。 年齢に制限がな...
- 回答者 販売、小売り、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： スタッフはすべてパートのかたで女性が...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 3.1
- 直属の上司から気にられるかどうかで、数字や実績がない人でもすぐ出世できたり、逆に気に...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 3.1
- 基本的に女性の多い職場なので働きやすさはあります。店長などにもすぐなれます。産休など...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.0
- 働きがい： バイヤーとして各メーカーと直接商談し、仕入れられる事は非常にビジネスを知...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 特に理由はなく、バイト感覚で始めたつもりが様々な業務を任せられる...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.0
- どちらともいえない。 スタッフでいる限りは60歳を超えても嘱託として働ける。正社員に...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.0
- 完全な同族経営。評価基準が非常に曖昧。福利厚生は手厚い。 各店仕入れという店長がバイ...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.4
- 働きがい： 店長になれる という点はモチベーションに繋がります ただその後は各々次第...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サックスバーホールディングス 2.1
- 人手不足なのにそれに対する姿勢が全く良くないため。そのツケを現場の社員が払うため年間...
- 回答者 販売接客、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、サックスバーホールディングス 2.1
- できる店長だと、シフトも早めに作るがおそいやつは、当日の前の日にシフト連絡してくる...
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