社員クチコミ（36件）
株式会社中村藤吉本店
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 店舗運営部、販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.4
- 販売職の限界を感じた為。 出社1時間前に出勤しなければならない雰囲気があった。当時定...
- 回答者 店舗運営部、販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.4
- 店長クラス、新人（3年未満）はいるが、中間層がとても薄い。3年ほど退職する人が多かっ...
- 回答者 店舗職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- どのサービス業も同じだとは思うが、慢性的に人手不足で、今後も回復の見込みがない。現存...
- 回答者 店舗職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 働きがい：国内外問わず、大変多くのお客様に楽しんでいただけている様子を目の当たりにで...
- 回答者 店舗職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 入社を決めた理由：京都の老舗で、お茶に真剣に向き合い、今後も長くお茶が必要とされる様...
- 回答者 店舗職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 有休は取得が推奨されているが、好きな時に取得できるのではなく、「人員が足りている日に...
- 回答者 店舗職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 女性社員の割合が高く、同じ様な境遇の社員が多い為、その点では働きやすい。ただ、かなり...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 評価制度を変えようとしている様だが、変えると言ってからすでに1年半経過している。 新...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 最近は経験豊富な中途採用を積極的にしているため、新しい風が入ってきていると感じている...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- ここ数年で有休が取りやすくなった、というより無理やり取らされている状態。 そのため、...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 入社を決めた理由： 歴史とお茶にとことんこだわっているところ。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 店舗運営部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.5
- 強み： 抹茶スウィーツでブランド力はある。 弱み： 抹茶ブームが減速していく。 競合...
- 回答者 店舗運営部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.5
- シフト次第だか、パートさんが多いため社員の土日休みがあまりとれない、夏場は繁忙期のた...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中村藤吉本店 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価制度はありましたが年棒に反映してません。その点が評価制度としてやや不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中村藤吉本店 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも自由な雰囲気でした。風通しはいい会社。意見をポンポンいうことができる反面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 10年以上前 3.1
- 働きがい： 会社のブランド力の高さ、製品の質の高さ。製品の質への意識は非常に高く、会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 10年以上前 3.1
- ファミリー企業である。若手の社員が多く、離職率が高い。4,5年で辞める社員が多い。女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営部、販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.4
- 女性が多く産休を取る方もいらっしゃったので、長く働ける場所だとは思う。 社員同士の仲...
- 回答者 店舗運営部、販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.4
- 働きがい： やりたいこたはどんどんやらせてもらえる環境だったように思う。 成長・キャ...
- 回答者 店舗運営部、販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.4
- 残業が多くプライベート犠牲にしていると思うこともあった。休み希望は出せるが人員を自ら...
- 回答者 店舗職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中村藤吉本店 3.4
- 「家族経営」の独特の形態から、一般の企業へと脱皮しようとしている途中の様に思う。...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中村藤吉本店 2.6
- 約8割が女性です。産休育休の実績もありますが基本的には長く続けているスタッフは少ない...
- 回答者 店舗運営部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.5
- ホールスタッフは休む暇もなく歩き回り、重たい食器や机や椅子を常に持ち運ぶため、体力に...
- 回答者 店舗運営部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.5
- 働きがい： あまりない。 昇進する人も上の人のお気に入りなどで、本当にできる人は選ば...
- 回答者 店舗運営部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中村藤吉本店 2.5
- 土日休みが欲しい人は向いておらず、支店によっては早番遅番もあるため、アフターファイブ...
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