組織体制・企業文化（13件）
株式会社フレスタ
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フレスタ 2.1
- 割とリベラルな印象がある。また、地方の中小企業あるあるかもしれないが、『このレベル感...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フレスタ 2.9
- 店舗はたくさん増えてきているけれども、大企業というわけではないので、アットホームな組...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレスタ 2.9
- 意見は通りやすい印象です。特に技術者の意見はよく聞いてくれます。現場を変えてほしい相...
- 回答者 水産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレスタ 10年以上前 2.6
- 組織体制は至って普通の会社。一般職からチーフ・マネージャー・店長という感じ。その後に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレスタ 3.1
- お客様第一で従業員のことは割と蔑ろにしがち。 残業がほとんどないことくらいが救い。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレスタ 2.4
- 多くの食品スーパーマーケット業がそうであるように、オーナー企業である。オーナーである...
- 回答者 惣菜、青果、小売、一般、チーフ代行、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フレスタ 2.6
- どの店舗でもサービス残業がある。社員はいい人が多いがパートの扱いに手を焼く。ただ基本...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フレスタ 10年以上前 2.8
- 配属先の上司によって左右されることが大いにありますり残業代が出るところもあれば出ない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレスタ 2.1
- 地元に密着した食品スーパーマーケットで顧客の信頼も大きい。 現在は健康を重視した商品...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フレスタ 2.1
- 上層部からの言うことを聞く人ほど出世する会社。...
- 回答者 ドライ、現場、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレスタ 3.1
- みんなで仲良くやっていこうという平和な体制...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フレスタ 2.6
- 上に上がりにくく降格もある 組合はスーパーの中ではしっかりしている...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレスタ 3.0
- 地元、地域と言うものを非常に大事にしている。...
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