社員クチコミ（46件）
au損害保険株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.9
- 入社を決めた理由： 当時、自転車保険というニッチではあるが今後の市場が伸びていくと思われる商品を他社より早く積極的に発売していた点。また、代理店経由ではなく携帯を使ってダイレクト...
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.0
- あいおいニッセイ同和とKDDI社との合弁会社。保険のスキームはあいおいニッセイ同和損保、コンテンツはKDDI社が担うという形でスタートしたらしい。実際は古き損保会社の体質と保険に...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、au損害保険 4.5
- 入社を決めた理由： 自転車保険というこれから伸びるだろう保険商品を主力としているからでした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社の妥当性はありました。売り上げシ...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、au損害保険 4.5
- 働きがい： 適正に評価してもらえるので、働きがいはありました。小さい会社ということもあって、見る人は本当によく見てくれてるなと感じてました。 成長・キャリア開発： 本人次第ではあ...
- 回答者 損害サービス業務部損害サービスセンター、損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 強み： 魅力的な保険商品を安価で提供している。特に自転車保険は、知り合いにもすすめたい程コスパは良いと思う。 弱み： au以外のユーザーにも契約してもらえるようにもっと訴求しても...
- 回答者 損害サービス業務部損害サービスセンター、損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 女性が多い環境であったので、プライベートを重視する先輩方も多く、とても働きやすかったと思う。上層部は出向者が多かったため、一部士気があまりない方もいらっしゃって、中堅ぐらいの先輩...
- 回答者 損害サービス業務部損害サービスセンター、損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 働きがい： 発展途上の会社であったため、若手社員でも多くの裁量があり、とてもやりがいのある仕事で貴重な経験をさせてもらった。 成長・キャリア開発： 若手でも難しい事案を担当させて...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.9
- 強み： 会社が「損害保険会社」であること。社会的影響を考えると保険会社であるがために簡単には潰れない。 弱み： 取り扱い商品が微妙なところ。会社に余剰資金がないため、大きなプロモ...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 強み： HP上では自転車保険とペット保険メインに見えるが、KDDIの子会社だからauの携帯の修理の保険とかカードの盗難の保険で売り上げを稼いでる。なので、デバイスによる収益がある...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 親会社が大手なのでその点は安心して働ける。 一方で親会社の組織体制をまんま受け継いでるところもあり古臭さを感じるところもある。 親会社からの出向者はすぐいなくなる人が多いので会社...
- 回答者 損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 働きがい： 損害サービスでは、各チームごとにわかれて業務していたため、何かあればすぐ相談できる点はすごくよかった部分ではある。ただやはり女性が多いとの年齢層高めなため、一つ揉め事...
- 回答者 損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 時短勤務や育休、産休を取ってる方も多く女性には働きやすい環境だと思う。また女性が多い会社。服装もカジュアルな感じの人も多く定まっていないためとてもいいと思う。ただ年齢層が高く若い...
- 回答者 企画、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、au損害保険 3.3
- 働きがい： 社員数は100名程度であり、経営との距離は近く、主力メンバーになると全社プロジェクトにアサインされる可能性も高く。大手保険会社では経験できないようなプロジェクトにもジ...
- 回答者 企画、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、au損害保険 3.3
- 始業：9時、終業：17時半ということで、日当たりの残業は30分～1時間程度の社員が多い。20時には完全退社としており、水曜日は早帰りも推進されている。現在は、コロナウイルス対策と...
- 回答者 企画、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、au損害保険 3.3
- 事務系の部門やコーポレート部門に女性社員が多く、産育休取得も見られる。会社や部署の規...
- 回答者 企画、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、au損害保険 3.3
- KDDIとあいおいニッセイ同和損害保険のジョイントベンチャー会社。開業より10年近くが経過しているが、役員、管理職層の8割が株主からの出向者が占めており、HRは株主依存度が強い。...
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.0
- 実際にプロパーの女性社員の比率は高く、産休や育休を取得している社員は何人もいる点は、...
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.0
- 強み： 特になし。 スマホで損保と謳っているが、スマホやインターネットが一般化したこのご時世では、スマホで保険に入れる事自体に、特に強みになる点は見出せない。親会社のあいおいニッ...
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.0
- 成長・キャリア開発： 人事制度はあってないようなもの。高々90名ほどの会社なのに、人事部は誰が何をやっているかを把握していない。下手をすれば、直属の上司でさえ部下の仕事を把握して...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、au損害保険 10年以上前 2.4
- 今は産休、育児休暇も取得出来るようになったと聞いています。慣れれば自分のペースで割り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職・契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、au損害保険 10年以上前 2.9
- 産休をとってる人はいる。高年齢の男性が多いため女性には優しい人が多い。30代くらいの女性が多い。残業がない部署が多いので子育て中の人は働きやすい。服装は自由でジーパンでも出勤可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、au損害保険 4.5
- 女性社員の割合は多いですし、女性管理職も多いと思います。まだ小さい会社なので昇格のチ...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、au損害保険 4.5
- まだまだ小さい会社ということもあって風通しは良い企業文化があると思います。上司のこと...
- 回答者 損害サービス業務部損害サービスセンター、損害サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- ワークライフバランスは良い方だと思います。残業は多少発生しますが、業務に関しては自分でコントロールできる部分も多かったため、予定がある日などは計画的に仕事を終わらせて定時退社も可...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.0
- 子育て世代も一定数おり、子供の病気や行事などでお休みとなった場合もある程度許容度があるため、急な休みも取りやすい。比較的働きやすい職場でした。(反対に若い男性があまりいなかった記...
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