組織体制・企業文化（7件）
au損害保険株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、au損害保険 2.0
- あいおいニッセイ同和とKDDI社との合弁会社。保険のスキームはあいおいニッセイ同和損...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、au損害保険 2.8
- 親会社が大手なのでその点は安心して働ける。 一方で親会社の組織体制をまんま受け継いで...
- 回答者 企画、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、au損害保険 3.3
- KDDIとあいおいニッセイ同和損害保険のジョイントベンチャー会社。開業より10年近く...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、au損害保険 4.9
- 小さい会社ということもあってかカジュアルで風通しは良い企業文化はあると思います。しか...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、au損害保険 4.5
- まだまだ小さい会社ということもあって風通しは良い企業文化があると思います。上司のこと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、au損害保険 10年以上前 2.4
- 親会社との関係が密接で出向者が多く占めている。出向者は年配の方が多く管理職で、プロパ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職・契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、au損害保険 10年以上前 2.9
- 親会社の文化が根強く残っている。特に大手損害保険の勢力の方が強い。社長は代々大手損害...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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