組織体制・企業文化（20件）
株式会社ネクサス（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 SESエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.0
- 閉鎖的な感じがして、キャリアで入社すると溶け込みにくい雰囲気があると感じました。 ま...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 3.1
- SESと請負（どちらも実態は派遣）のチームで分かれていますが、SESに配属されると１...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 2.1
- 体育会系かつ挑戦的な社風。会社を大きくしようとして様々な方針を展開しているが社員がつ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 1.9
- 朝業務前に掃除をスーツでさせる、朝礼がある、謎のミーティングが業務後にあるのでそこは...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 3.3
- 浜松を本社に持ち、東京にも支社を展開している。 採用は東京のほうが活発であり、特に中...
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 体育会系です。新入社員は入試後に山奥に連れていかれて5日間の研修があります。何日間も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 人間力を高め、技術者としての成長だけでなく、社会人としての成長をサポートしてもらえる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 組織としては、役員の下にリーダーがいて、その下に平社員がいる。中間にまとめる人がいる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 人は良い人が多い。企業文化としては体育会系だが、面倒見はよく、やる気のある社員はチャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 3.6
- ホールディングス化したため、たくさんの社員がいます。 しかし、他会社の社員とは年間行...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 2.4
- ITエンジニアの特定派遣を主事業としているため、社内で社員同士に仕事をすることはない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムコンサルティンググループ、ITエンジニア、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.0
- 当時は創業者の狩峰氏が社長でした。基本的にワンマン経営者で、トップダウン型企業でした...
- 回答者 東京エリア、プログラマー、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 3.0
- 自社の人達とのミーティングが月一ぐらいであるので、表面的なコミュニケーションは取りや...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.1
- オフィスに出社した際は、9時前に掃除を行うので早めに出社しないといけない。 オフィス...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.9
- これまではトップダウンの経営だったが、若手の退職を減らすために下の意見も通るようにな...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 2.1
- ルールが定まっていないので組織として穴だらけ 昇進基準も上のご機嫌とりをすれば上がれ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 3.5
- 風通しの良い会社です。役職者も良い方が多く、意見を言いやすいと思います。経営者の方も...
- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 体育会系な体制。 帰社する度に経営理念を大声で唱える。 帰社するのに交通費が出ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京オフィス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 社長が営業バリバリの体育会系出なので、あまりエンジニアの気持ちは分からないかもしれな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 若い社員が多く役職者も若いです。営業職が強い企業なので、管理部門よりも営業さんの方が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全20件中の1～20件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ネクサス（ソフト開発）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ネクサス（ソフト開発）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>