組織体制・企業文化（39件）
株式会社豊田自動織機ITソリューションズ
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（46件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 アプリ、SE、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.3
- 親会社8割、外販2割の売り上げ（〜コロナ禍）比率であり親会社の巨額のIT投資を引き受けるユーザー系システム会社。 以前までは内...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.0
- この会社の組織体制と企業文化について率直にお伝えします。 全体的に縦割り意識が強く、部門間の連携やコミュニケーションは非常に限...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.4
- 部署間の連携が弱く、どこでなにがおこっているのかさっぱりわからない。 縦割りなので困ったことがあるとたらい回しにされることもあ...
- 回答者 PL、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.4
- 急激に大きくなったためか、濃い企業文化のようなものは感じません。 組織は大きく分けて、親会社のシステム、物流かんれん、豊田自動...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 10年以上前 2.6
- 取締役はほぼ親会社からの出向。 社長が変わると方針がぶれることが多い。 生え抜きの管理職は、会社の草創期から変わらずで硬直して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部門、SE、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.8
- 豊田自動繊機のIT部門から独立した企業であり、親会社と強い結びつきがある。社員間のコミュニケーションは活発な感じがする。また、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.6
- 昨今のIT化の流れに社員が取り残されないように、希望者にはAWSとAzureのアカウントが支給される。今は無くなったが会社とし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.3
- 親会社の為に働いている。という言葉で表せる。 親会社が作る書類を代わりに作ってあげたり、書類のフォーマットを自社のフォーマット...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.3
- 良くも悪くも親会社頼み。大きなテーマは全て親会社の意向に沿って意思決定されるため、スピード感はあまりない。直接外部環境に晒され...
- 回答者 ITインフラ部、ITエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.1
- 親会社が親会社なだけに仕事としては尽きることがない。ただし、安定思考が強いため、他事例に倣って案件を進める風潮がある。そのため...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.5
- 親会社の情報システム部門と一体となって…というと聞こえがいいが、親会社に追従しなければいけないため、組織変更が２年置き程度に発...
- 回答者 アプリケーション開発部門、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.8
- 内販は親会社からの受注で仕事に困ることはないが、その分人手不足感があり、メンバーの仕事を上司や先輩が管理、指導する雰囲気は薄い...
- 回答者 親会社向けSIer、システムエンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.4
- どうしても親会社の意向が強く、逆らえないことがあります。対等立場で優しく接してくれる人もいますが、やはり雑に扱ってくる人もおり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.1
- 保守的な考えが強い 部署毎に領域が決まっていて領域をはみ出た仕事はしないできない 年功序列で給料があがるのでそれなりにやってい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.3
- 親会社の影響を強く受けていると感じる。 トップダウン構造が強い環境。下から意見を上げるように言ってくるが、意見を上げればできな...
- 回答者 アプリケーション、エンジニア、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 1.9
- 親会社から腰掛けで来ている人ばかりで、具体的な経営方針はないに等しい。 企業風土は経営者が親会社の人なので、大企業病が蔓延して...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.5
- 親会社の豊田自動織機に頼りすぎている。 新人が大規模案件のPLに抜擢されることもあり、結局外に管理者を発注するため、成長できな...
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.8
- 人を大事にしている感は大いに感じられるがそのやり方が半ば強引である。社員間でのメッセージカードにはノルマが課せられ、慰安会も自...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.0
- 部署によって異なりますが、私の所属する部署については風通しが良く言いたいことを言い合える環境でした。 企業全体で言えば、IT技...
- 回答者 一般社員(内販)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、豊田自動織機ITソリューションズ 2.4
- 内販向けの仕事をしていますが、自社の方針はほぼ親会社の影響によって随時変わっていく印象です。親会社のシステム部門の請け負いの立...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.6
- 親会社の体制を考え、こちらの体制も変わります。大きな変化は私が入社してからは２、３回ありました。親会社への出向もあります。シス...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 10年以上前 2.1
- 豊田自動織機の子会社で、自動織機関連のITおよび、組み込み関係の業務を請け負う。比較的、若い人が多く活気があり、若い人でも、か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 10年以上前 2.8
- ９０年台初頭に、豊田自動織機製作所（現豊田自動織機）と富士通との出資により設立。２０００年代半ばくらいに豊田自動織機の完全子会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.3
- 親会社のIT投資額に対して、会社の規模が小さく、良くも悪くも食いっぱぐれる心配はない...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、豊田自動織機ITソリューションズ 3.4
- 親会社の業績が好調なため、IT投資が非常に旺盛である。 IT投資が潤沢なので、配属先によっては、ITエンジニアとして多くの経験...
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