社員クチコミ（12件）
日本電子工業株式会社（受託加工）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 2.5
- 働きがい： 自分以外、自分が行っている開発業務の専門知識を持つ者がいないため非常に裁...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 2.5
- 専門性は身につけられるが給与水準が低いため転職を検討中。金属熱処理業界自体が斜陽産業...
- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：学生時代に学んだ知識を生かしたかったから。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 強み：クルマ向けの部品加工が多くを占めているので、自動車がなくならない限りはある程度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 直接部門では、他社でも使えそうなフォークリフトやクレーン、玉掛け作業などの資格等は取...
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- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 有給休暇を取るように会社から言われるが、実際は人材が不足しており、取れるような状態に...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 2.5
- 事業展望： 車のEVシフトにより金属熱処理の需要で減っているため、他の分野で活路を見...
- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 年功序列で、よほどでない限りは長年勤めていれば、誰でもそれなりの役職には就ける感じで...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 2.5
- 残業がほぼないためワークライフバランスは取りやすいと思います。有給休暇も取得し易い雰...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 2.5
- 入社を決めた理由： 地元の企業でとりあえず入社できそうな中小企業だったため。...
- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 将来性に不安を感じたからです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 加工、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電子工業（受託加工） 10年以上前 2.4
- 事務職であれば、特に働きにくいということは無かったように感じました。...
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