働きがい・成長（15件）
株式会社イノベーショントラスト
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 1.9
- 働きがい： 営業として数字の達成に強い興味がある、モチベーションになるという方につい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 2.0
- 働きがい： 対法人顧客から感謝されること。お陰で現在でも多くの法人顧客と新たなお付き...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イノベーショントラスト 1.9
- 働きがい： 企業の経営にかかわる話が聞ける。コンサル担当と二人三脚でクライアント対応...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 3.4
- 働きがい： 当時は、急成長の企業だったので、働きがいは、とてもありました。 すごい大...
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- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.5
- 働きがい： 担当の得意先をいくつか持たせてもらえてるので、初めの契約から関わることが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 3.6
- 働きがい： 売上達成やクライアントから感謝された時にやりがいを感じます。評価は部の売...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事のやりがいはクライアントの賃料引き下げに成功し、稀に心から感謝される...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.0
- 特に役には立っていない気がする。5年も10年も働いていないのでなんとも言えないが、自...
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- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.4
- 働きがい： 成果を残せば、社員全員の前で表彰を受けることができ、年齢問わず発言権を与...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 2.1
- 働きがい： 働きがいはない。 成長・キャリア開発： 法人取引先との関係が深まり、退職...
- 回答者 営業アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 3.4
- 働きがい： ベンチャー企業であり、裁量が大きいこと、直接社長に意見が言える距離である...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.4
- 働きがい： ルート営業が得意な人は楽しいかもしれません。 成長・キャリア開発： 営業...
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- 回答者 コンサル部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事の成果に対するフィードバックがクライアントから直接実感できること。 ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 3.9
- 働きがい： 成果が明確に出ること。人事制度は明確ではない。部長の下には職位がなくみん...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーショントラスト 10年以上前 2.0
- 働きがい： 人事評価については一応評価制度はあるものの曖昧で、相対評価と絶対評価に分...
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