社員クチコミ（239件）
株式会社オープンループパートナーズ
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 業務内容の不一致と、人手不足からのキャパオーバー。 まず、人材業界というのはかなり特...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 新卒面接の際の面接中の雰囲気の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.0
- 入社を決めた理由： 内定をもらえたからです。一般職への進路変更をしたため、就活のスタ...
- 回答者 営業、採用、アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンループパートナーズ 2.3
- 特に営業が自分には向いていないと感じたからです。また、会社にいるだけで常にプレッシャ...
- 回答者 営業、採用、アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オープンループパートナーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 人材サービスで人材派遣と人材紹介をやっている事と色々な業種と関わ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 働いている方々の雰囲気にガツガツした体育会系を感じず、ほどよいゆ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オープンループパートナーズ 3.4
- 部署や個人の裁量によるが、ワークライフバランスはとれている。残業は基本的に毎日30分...
- 回答者 首都圏、営業、課長クラス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.1
- 成長・キャリア開発： 人材派遣で売上の95%を作っている企業。その為か人材をモノと同...
- 回答者 採用コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 働きがい： 自分の意思をしっかり持って意見すれば、大抵のことはやってみようという社風...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.6
- TOPの一人は気さくでとても明るい方です。親しみが持て声をかけやすい方でした。 組織...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 働きがい： 多くのスタッフ・クライアントと接することが出来るため、経験は積める。しか...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.0
- 労働に見合わない賃金と働き方の不透明さです。まず、賞与は手取りで数万円～です。3年勤...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.1
- 強み： 事業の強みはコールセンター事業になります。 弱み： 事業の弱みは強みのコール...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 給与が良かったので入社をしました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 内勤、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンループパートナーズ 2.3
- 働きがい： 特にありません。 昇任についても、上に立つ人が辞めたからこの人でいいか、...
- 回答者 内勤、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンループパートナーズ 2.3
- 給与については、売り上げの達成をしないとほぼ上がらない。 結局は数字のみ見られて評価...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 3.0
- 残業はあまりないが、土日もクライアントからの電話に対応しなければならない点がきつかっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスが充実しているというキャッチコピーでした。確...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 3.0
- 地域と業種でブロックが分かれており、それぞれに長がいる。横ぐし昨日はあるが縦割りの組...
- 回答者 関東支店、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.4
- 働きがい： 営業からスタッフケアまで一気通貫で行うので責任持って取り組め、成果が出れ...
- 回答者 関東支店、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.4
- 非常に風通しがよく、良くも悪くも自分のやりたいことの実現が叶う社風です。同僚の方々も...
- 回答者 関東支店、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ 2.4
- 有給の取得率や育児、介護休暇制度などライフステージに応じた制度や使用が充実しており、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 働きがい： 派遣スタッフと仲良くなった時に娘のようにかわいがってもらえること。少し年...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 弱み： 登録スタッフで仕事を紹介できるレベルの人が高齢者しかいない。一方で取引先は若...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オープンループパートナーズ 2.5
- 東京の支社は会長との距離感が近い印象です。実際に困っていることを直接聞かれ、社内設備...
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