働きがい・成長（7件）
一般財団法人自治体国際化協会
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 主事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会 3.6
- 働きがい：全国の地方自治体を世界の地方都市に繋げるという非常に大きなミッションに関わ...
- 回答者 本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会 3.8
- 働きがい： ・自治体の国際活動を支援するということで、特に小さい自治体は国際的な業務...
- 回答者 翻訳通訳、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会 10年以上前 3.0
- 働きがい： 年俸制でボーナスはありませんでした。人事評価はどっちかと言えば、充実して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国際交流員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人自治体国際化協会 3.1
- 働きがい： 正直に田舎のところに働きましたので国際交流や国際関係みたいな大きい仕事よ...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人自治体国際化協会 2.4
- 成長・キャリア開発： 職員の9割は自治体からの出向という形で東京本部に在籍するので、...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般財団法人自治体国際化協会 2.3
- 働きがい： 評価制度は存在しないと言っても良い。自分の担当業務で、いくら頑張っても、...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般財団法人自治体国際化協会 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人材育成の観点がありません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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